还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，

今年雇人去工地干活，其中有一个在午休时间，自己从楼梯滑下，摔伤。这个算工伤吗？ 他要求我们赔偿20000元 并要赔偿他在生病时期的工资。 要求合理吗？ 耽误大家时间给我解答一下。小弟先谢谢了

1994年我们5人在同一事业单位上班，2002年单位以重建为理由辞退我们5人，房子建好以后单位也没让我们上班，当时单位按劳动法给我们补缴了七八个月的工资，当然了单位没有给我们签任何劳动合同，请问我们的养老保险单位应该给我们补缴吗？

我们已经是接近60岁的人了,1998年前我们在一单位做临时工.当年有政策可以转为城镇居民,我们办理了农转非的手续.但单位又没有帮我们交养老保险,现在生活无着落.是农村户口的国家每年还补贴600元.是国家工作人员退休了国家每年也在工资中给予独生子女补贴,为什么我们这类人就没有独生子女经费补贴呢?

我们是江苏省南通人，我爷爷是建国前参加工作的，家里有张江苏省总工会的会员证，显示的日期是1949年6月入会，我爷爷也当过兵，他说是55年参军，58年复员，我爷爷今年79岁，每月工资1800多，医保每年额度也就几百块，住院的费用都不全保，自己出三分之一。请问我爷爷能享受离休待遇吗？我也看过那个[1983]什么文件，上面说是要参见革命工作，到底现在建国前参加工作的，退休到底又怎么样养老金标准，还有医保能否承担所有医药费谢谢

请问教师停薪留职的政策，我们没有卖养老保险的，有这个政策吗

咨询一下律师，我们单位自2006年就不足额缴纳养老保险金，而单位的领导班子却全部足额缴纳养老保险金，我们应该怎么样去维权？讨回单位欠缴我们的养老保险金？？？

我是2010年1月份到公司上班 是国企 但是那时没有拿到大学毕业证 是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿？ 非常急 在线等 谢谢了 还有一点是 公司要让我们去别的部门 如果不想在别的部门干 是不是就算自己辞职 是自己的责任 跟公司没有关系了？

我是一家医院的临时人员，1996年上班，单位一直没又签订劳动合同，现在单位把我们转成劳动合同制，但自己要补交养老保险费，自己全部交，这合理吗，如果不合理我们应该怎么做。

我们单位改制变更成为股份合作制企业，管理层伪造职工代表大会决议【内容同意将企业股份转给管理层8人】这个会根本就没有召开，我们职工有根据，我们应该怎样要回我们的股权。