入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以工资形式补给员工） 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和...

我是今年6月24日上班到6月30日上完当天的班辞职的，老板当时就答应了，但是扣了我一天的工资，答应7月5日给我工资，后来没有给我，又说到7月15日给我，但是到现在还是没有给我，你说我该怎么办呢？

我在公司上班2个月了,没签合同,当时面试的时候谈工资是按1750一个月,发工资的时候老板不要脸。只给我按一级业务员算只发了我1600的工资,我提出不做了。 老板说第二个月只给我结半个月工资合法吗? 我第二个月实际做了29天(包括休息),

我在试用期间提出辞职公司不给辞职表我能自己拿白纸写了交还是通知了就行，他们也必须给我工资呢。

面试时与老板口头约定试用期一个月及工资和不接受出差住宿（未有书面合同），试用期二十多天老板要求出差住宿，我不接受主动辞职，这种情况未提前三天申请辞职，试用期工资如果计算如何劳动仲裁（有该公司工作证制服和终端巡查报告）。谢谢回答

试用期期间提前知道礼拜辞工，老板不放人不发工资我该怎么维权

您好，我在一家公司提出辞职，试用期间做了14天，含2个双休，现在就给了我300元工资，试用期辞职是没工资的吗？

我在试用期内向老板提出辞职，准备离职时老板不发工资怎么办？

我在一个化妆品厂上班两个多月做压粉工，因为厂里机器原因也没有什么事情做。而且工资也不按时发要我签合同我没有签。辞职后经理答应先给我1500第二天在给2000剩下的一万多月底在一起给，结果到现在也只拿了开始的1500其他的到现在都没有给过。每次问她都说不会少我的。我想问下我这个工资该怎么办才可以拿到？

6月2号，提交辞职报告，当天下午下班之前老板娘uu找我谈话，让我在英语四级考试之前这几天好好考虑，并承诺给我停薪留职。6月4日，退出公司qq群和工作讨论组，6月10日，uu打电话要求归还公司手机卡（说明他已默认我辞职） 6月17日，发放工资，但发现少发了700元，本应发放2400元，实际发了1700元。