店铺合同未到期，在本人不知情的情况下公司就与其他人签订合同，本人应该怎么办？本人还想续租。

我于2003年到酒店上班的。去年老板又让我续签三年的合同，我现在不想做了，工资太低了，没办法生活。请问这样有经济补偿吗？

本人是公司一部门主管，与公司签订了三年合同，合同在2013年10月就到期了，因人事疏忽未及时续签，现在过了近7个月，在此期间于2014年4月份未与本人协商单方面变更合同将本人调离原部门，不再参与生产管理。意图冷淡处理好让本人自己提出辞职。在此4月底又发出通知本人补签合同，说在一周内如果不补签视作自动离职，请问公司这样做合法吗？本人可以主张6个月双倍工资差额和4个月经济补偿吗？

本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同，按劳动法应得到怎么赔法或补偿

本人在上海一家公司被派遣在常州某家大型超市专柜内。现在以为公司与超市的合同到期了，要解除我们的劳动合同，我们的合同适合上海公司签的，和超市属于间接关系，现在不愿意赔偿，要求我们去另外的门店，我想问一下我们可以拒绝吗，去别的门店比现在的门店离家远，多少范围内是合法的。

单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章。法律生效吗？我可以通过这份没有公章的，合同到期，离职通知书，作为获得经济补偿的证据吗？

我家游乐场合同到期，不续约的情况下，超市有我家10000元的抵押金，能我们直接拆设备，让超市退顾客的钱吗。

我与单位三年合同到期了，单位要续本人不续单位说不给赔偿金

本人在国企上班快三年，就这个月合同到期了，领导不和我续签，我的赔偿金是怎么拿的

本人与某超市签了三年租约合同、在合同没到期情况下、超市老板将超市转给別人、新老板不将原来的地方租给我、强行搬走我的东西。不把东西还给我、这种情况下我能控告新老板吗