发布者:wlhldl 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
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一个小物业公司,据说有400员工,到目前为止我只看到了几十个人。今天忽然通知在职员工每人交100元体检费到杨村第二医院体检,出具3月份的武清中医院体检无效,请问物业公司此项举动是否合规合法,没与职工签署劳动合同,无五险一金。
如果公司组织体检,是否应由公司对所有员工体检买单?
国家是否有强制体检规定或者福利项目内包含体检?谢谢
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公司在我们录用前曾说会购买五险,可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇,没有五险、没有节假日加班费,所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面,更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字,叫我们承诺不会因为五险去投诉公司,难道公司这样做是合法的吗???还有就是公司是否可以收取制服押金???说是满一年合同期退还???
发布者:ningshiqi200610 2013-07-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:lanxiang1216 2014-10-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150327uq1 2015-03-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201503298ss 2015-03-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150510xks 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)