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合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
重庆 10-29 11:47 悬赏 0 发布者:lanxia…… 给我留言 回答:(2) 我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
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- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-10-29 12:04
你的情况应该属于劳动派遣，是可以的，不过你可以拒绝
追问：
请问一下，经济补偿是按照什么标准计算的，谢谢!
回答：
工作一年，补偿一个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-29 13:23
可以拒签，并要求经济补偿金。
追问：
请问一下，经济补偿是按照什么标准计算的，谢谢!
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