我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜，当时经理跟我说让我看监控室，但是现在人手不够，监控设备也没交接，就让我先做保安，我答应了，然后我在10月19号正式上班，可是那个物业公司安排我上的是12个小时，我就找到经理问，他说现在人不够先这样上，然后多出来的算加班，我也没说什么。一直上到11月10号，那里的主管跟我说让我休息三天，...

公司每次发工资都会延迟一两天 并未在意 但是又百般苛刻的找理由扣工资 现在每个月不能迟到一次 一分钟也不行 迟到一次扣100 而且什么不能按时完成工作都是扣工资理由 首先工作是有流程的 怎么算延迟 不影响正常流程还算延迟吗？

我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下， 才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那时正是双11，送货量一天5,6百，根本来不及打卡，从早忙到晚，而且之前没打卡就没扣，这种情况，我们应该怎么解决，求助什么部门呢？谢谢

跟公司签订了三年的劳动合同，合同内明确规定转正后工资为3000元，试用期为两个月，在工作了一个半月后提出转正申请，公司拖至第三个月后才转正，转正申请也已得到老板签字，现已工作四个月，公司以表现不佳，不予发放转正工资，至于发多少或者什么时候开始发转正工资，公司没有明确提出，且五险保险入职四个月都还没有购买，该情况属于哪些违法行为，我手上有公司签订的劳动合同以及转正申请、考勤记录，我该如何维权，如申请仲裁可以获得哪些赔偿？麻烦各位律师能给与我回复，不...

本人就职于某寿司店作实习学徒，没签订劳动合同。于两日前晚因口角被服务员打，本人并没有还手，而是选择报警。后经公安局处理判定该服务员伤人需赔偿1300人民币整。后该寿司店老板以我不愿私下解决为由辞退我，而且说我因此事报警，警车在该店前停留严重影响他的生意，扣除本人该得工资1000元整。本人贫困人员一名，望各位律师教教我如何可以获得我应有的薪酬。 而且该寿司店老板所支付的工资也不符合当初的面试时的协商。

张律师您好！请问公司无正当理由未经当事人同意私自扣押员工工资导致员工不能按时还贷造成的损失公司该不该赔付？

麻烦问下各位律师！差额事业单位涨工资单位以没钱为理由不补发工资。长得工资是有单位负担还是财政拨款啊？

本人无过错单位无任何正当合法理由随意安排员工待岗吗？

你好，吴律师！我是六枝特区国土局职工，现已办病退，单位只发80%的退休工资，请问合理吗？有什么解决方法吗？

您好，我想咨询一下找工作单位说七天试用期不给工资但是我干到第七天晚上他跟我说不合适，我该怎样维权。