律师您好，我在一家公司每个月工作时间360小时左右，没有休息日，不算加班，工作了一年，现在合同已经到期，但是公司没有提前通知不续签。工作一年中前两个月没有得到社会保险，只得到后10个月。请问我能得到多少赔偿。

原工作单位合同到期，不续合同了，我能否领取失业金

问题一：入职一年零一个月，单位一直没给上保险，个人上的，能否得到现金补偿？ 问题二：合同到期一个月了，未续签合同，我该怎么办好？若提出辞职，是只能补一个月工资吗？ 问题三：关于住房公积金，更是一直没有上过，单位所有员工都没上。个人可否就这方面申请补缴或现金补偿呢？

我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度，规定每月休息两天，我不能接受，就口头解雇了我，过了三天他们知道我要告劳动局，他们又通知我回去上班，如果我不回去上班，对我的赔偿有影响吗，我该怎么办

我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度，规定每月休息两天，我不能接受，就口头解雇了我，过了三天他们知道我要告劳动局，他们又通知我回去上班，如果我不回去上班，对我的赔偿有影响吗，我该怎么办

我在一家校办企业工作了13年，今年单位迫于压力给我交了住房公积金，请问之前12年的能否向单位要补偿。还有个税之前都交但个税单为零，也能要求补偿吗？谢谢！

我工作22年,建筑单位。去年11月单位无工程待岗在家。今年3月单位让填一个表格说外地一工程需要人员过去结算，没有提到到哪里要工作多久，如果不去的话就要解除劳动合同。当时我没有认真考虑会有解除合同的事，填的是：可以去一周，并且可以随时出差。因我爱人是军人，要经常出差的，孩子上高中，家里不可能没人管。期间公司没有和我联系过。4月10日公司通知让我去办理劳动合同解除手续，原因拒绝给公司提供劳动服务。我从今年一月起经公司安排给另外一个项目工作，但那个项目现在没...

我在原单位07年开始工作至14年才签合同买保险今年单位找个理由开除我，我怎样要求陪偿。

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿。

在单位工作5年今年合同到期，单位要求换岗，同意换岗后要签订新合同需要新岗位试用3个月然后以岗位不能胜任解除劳动合同请问能拿到5个月的补偿吗