发布者:JnO8667 2011-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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法定假日休息是否按正常工作日发放工资？
本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？
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计件工资的员工是否享有法定假日带薪的福利（如春节3天休假）
我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？
还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福利？
发布者:shreak 2009-03-09 状态:已过期 回复 (2)
算回加班费及法定休息的钱，要算回，是否有时间限制，我工作5年时间，5年都可以要回吗？
我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的。
发布者:feng8 2009-08-04 状态:已过期 回复 (2)
国庆法定假日加班不给福利还不给双倍工资是否合法
在国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！员工没有签订合同！这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？
发布者:wang8972917 2009-09-29 状态:已过期 回复 (5)
工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣
工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣 那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法
员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益
发布者:dcj1982126 2009-10-29 状态:已过期 回复 (2)
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资？
实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？
1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？
2.若要支付，应按何标准支付？
3.不支付合法吗？
请回答，谢谢!
发布者:xjuan_12 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇
因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇
发布者:周二 2010-01-12 状态:已过期 回复 (2)
法定假日和平时休息计算工资的吗?
我公司一个星期休息一天.休息的那一天应该计算工资吗?
还有法定假日放假了也有工资拿吗?
发布者:borrow 2010-06-16 状态:已过期 回复 (1)
计件制度工厂 劳动者法定假日休息 有工资吗？
计件工作制度 按月发放工资 没有保底 日工作八小时 一月休息四个周末 请问这样的工厂劳动者法定假日休息有工资么
发布者:531471976 2010-07-10 状态:已过期 回复 (2)
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，工资还能给发放吗？
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，所有未发放的工资全部由公司扣留，不再发放合理吗？该如何解决七工资？
发布者:wangxuedong 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间因单位原因回家休息是否应正常发工资或基本生活费？
我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？
发布者:8008 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)