发布者:ask20150627yc0 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
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公司自定员工加班规则而没有任何加班费 合理吗?
我们公司不管员工加班多久 都没有加班费 一律定义为工作范围内该完成的事 加多久都是自愿加班 。 今天推出了新的制度,每周绩效后5名 周六来不加一天班(不少于5个小时) 依然没有加班费 这样的行为合法吗? 我还在试用期 可以做什么来维护自身权益吗?
发布者:走失的绵羊 2013-02-25 状态:已过期 回复 (4)
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班,除了付加班费
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班,除了付加班费,员工还能得到什么补偿?公司规定上没有的,领导就让写检讨,还说不写就在这里坐着,哪里都不能去,对员工进行威胁,限制员工人生自由,员工可以怎么做?公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点,还说不给加班费,员工可以怎么维权,应得到什么样的补偿?
发布者:短信用户 2014-09-24 状态:已过期 回复 (2)
我是做食品面包的,我们公司要求加班,但是没有加班费,我拒绝了加班
我是做食品面包的,我们公司要求加班,但是没有加班费,我拒绝了加班,厂里就要我从明天开始不用上班了,我每天上班时间是早上六点半到晚上的六点半一共12个小时。我是从2009年农历初八到到现在一直在厂里,中途走过几次最近最后回来是在今年的4月下旬一直到现在,我没有跟厂里签订任何的协议书,但是厂里给我买了社保。如果我按他们说的不上班的话,是不是算厂里开除我,那么我能不能要求厂里赔偿我三倍的工资呢?
发布者:ask20150105jho 2015-01-05 状态:已过期 回复 (4)
如果是做超市短期的促销,但是没有劳动合同,现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确
如果是做超市短期的促销,但是没有劳动合同,现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确,想不做,但是业务说不做就不给这3天的工资,现在该怎么办?
发布者:ask20150208ypw 2015-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机,但是该公司又没有制定出相关的手册
你好,我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机,但是该公司又没有制定出相关的手册,然后不交就直接开罚单,这样合理吗????
发布者:ask201502260xe 2015-02-26 状态:已过期 回复 (1)
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议,并没有签合同
发布者:ask201505252ql 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班,每天下班11点,我该怎么办
发布者:ask20150528pd8 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班 公司要求员工加班
公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班 公司要求员工加班,孕妇和哺乳期女性也一样,虽然支付加班费,但是我们也不想加班,每天下班11点,我该怎么办
发布者:ask20150528pd8 2015-05-28 状态:已过期 回复 (2)
公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护
公司要求每月只休4天,加班4天,但是不给加班费?请问怎样保护自己的合法利益
发布者:ask20150603028 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
公司天天加班,但是没有加班费。打卡是指纹打卡。想请教一下加班
公司天天加班,但是没有加班费。打卡是指纹打卡。想请教一下加班证据怎样收集呢
发布者:ask20150516n68 2015-06-12 状态:已过期 回复 (1)