发布者:驷马难追 2011-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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单位处罚上万合法吗
我在单位打了领导，单位给我待岗半年（待岗只有0.5岗效系数，大概是500左右）
这样算下来半年就是12000到13000。加上伤者医疗费误工费1100。大概得13000或者14000吧。是否合理合法？
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从单位辞职后，用人单位要求交纳上万元经济赔偿是否合法？
从单位工作20多年，签订了无固定期合同。由于企业效益不好，欠缴两年的社会保险，加之，企业不能及时发放工资。因此，个人从单位辞职，单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元，培训费是按养老保险基数计算的2500-3500，请问这是否合法？
发布者:包乾风律师 2008-09-16 状态:已关闭 回复 (5)
单位这样处罚我合法吗
我是一名酒店的客房服务员，由于我工作的疏忽，导致客人的财物被盗，价值5000元，单位没有报警，私下照原价赔偿了客人，过后单位让我承担这笔费用，单位这样做合法吗，适当的处罚我能接受，我一个月的收入1000元，单位罚我多少合适呢
发布者:cdw3322 2010-08-01 状态:已过期 回复 (1)
小广告处罚强制写保证书合法吗？
我在小区内贴了一个租房广告，被市容大队处罚200元，交罚款时要求写保证不再贴的保证书，否则，不收罚款！总觉得不合法，有侵犯人权和行政不作为嫌疑？请赐教，在线等
发布者:Als3786 2011-03-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位此行为是否合法
我在钱柜吧台上班，单位于2008年开始为沪籍员工增加特殊津贴600元/月，但是特殊工种（餐饮，内勤）部门没有加询问相关领导一直没有相应的答复，我现在已经辞职。是否可以问前单位索取2008-2011所有没有取得的600元特殊津贴哪？可以的话如何取得？谢谢！麻烦！
发布者:UOO7433 2011-03-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位在受到行政处罚决定后，拒不改正违法行为
当事人对用人单位的劳动管理违法行为向劳动保障机关举报，用人单位停止当事人的工作，劳动保障机关认定其行为是报复行为，作出责令改正的决定，用人单位拒不改正，劳动保障机关下达行政处罚决定书，用人单位仍拒不改正违法行为，请问本案当怎样解决。
发布者:614299213 2011-03-13 状态:已过期 回复 (1)
单位雇用童工的处罚？
单位雇用童工
发布者:璐路 2011-03-13 状态:已过期 回复 (1)
单位招标公告的竞标日改期 合法吗
您好 假如某单位招标公告原定5号交标书 7号开标 但到5号突然说要延期，这合法吗 谢谢
发布者:gaj9219 2011-03-14 状态:已过期 回复 (1)
这个能算偷盗吗？处罚合法吗？
我公司安排一名导购员在宝应苏果上班，在下班时，因为帮邻居购买自己公司产品，（该产品上有赠品绑赠），在收银台结账时给防损拦下了，说她偷盗赠品，本来送赠品是我公司促销活动允许的，导购也是按正常路径购买，现在不允许我公司导购上班，还要罚款2000元，我想请问这样做法是否合法，我们如果要投诉的话，找哪个部门，谢谢！ 现在超市以赠品进入超市就等同于商品，导购员赠送属于私自行为违反超市规章制度为由处罚。其实之前一直是这样赠送赠品的，也没有处罚过。
发布者:转身渐远 2011-03-15 状态:已过期 回复 (5)
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
发布者:需要你帮助 2011-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
单位要求职工买断工龄合法吗？
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
发布者:需要你帮助 2011-03-29 状态:已过期 回复 (3)