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从单位辞职后，用人单位要求交纳上万元经济赔偿是否合法？
河北－邯郸 09-16 16:21 悬赏 0 发布者:包乾风律师 给我留言 回答:(5) 从单位工作20多年，签订了无固定期合同。由于企业效益不好，欠缴两年的社会保险，加之，企业不能及时发放工资。因此，个人从单位辞职，单位让本人缴纳经济赔偿金8000-11000元，培训费是按养老保险基数计算的2500-3500，请问这是否合法？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-09-16 16:23
没有实际培训的，无权要求违约金。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师
- 264706积分
回复时间： 2008-09-16 16:23
不合法，不用交，你可以要求单位交保险
- [广东-梅州]
- 张忠明
- 给我留言
- 846积分
回复时间： 2008-09-16 16:27
不合法。无需交。相反，你有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿金（因公司不交保险和不能按时发放工资违法），补交社保。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-09-16 16:34
无需支付赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-09-30 11:11
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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