我是一家小公司职员，3月5日入职，半个月后与公司签订1年的合同，但由于我个人原因，在5月31日向公司提交了辞职报告，当天下班前老总给我说，让我做到6月20号走，我觉得可以接受，但在6月14日老总又改变意思，让我一定要做到6月30日才能走，否则6月份的工资不能算提成和奖金（公司规定每月20日发放上月薪水，薪资为底薪+提成+奖金）。在此期间从没有对任何员工提及保险一事，请问，我现在该怎么办？请求帮助！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请问我应该在那里寻求帮助？他们会受理吗？需要我提供证据之类的吗？