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相关问题推荐: 没接到辞退通知,及改制通知,劳动合同是否自动解除
没接到辞退通知,及改制通知,劳动合同是否自动解除
我是一房山区良乡镇乡镇企业的厂长,在我患病请假期间,场子被宣布改制解散,可没有任何人通知我改制解散,我也没有得到相应的补偿,直到现在!没接到辞退通知,及改制通知,劳动合同是否自动解除。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
但这是发生在98年的事了,因为当时没有法律意识,是不是不能仲裁了,如果不能仲裁了,还有别的方法解除吗
发布者:yy123456 2009-06-15 状态:已过期 回复 (10)
相关问题
不谈赔偿就让在解除劳动合同通知上签字是否合法?
前一段时间有媒体报道过德国汉高(中国)投资有限公司要退出中国洗涤用品市场,在本月的22日汉高(中国)投资有限公司北京分公司通知北京洗涤市场的促销员(约40-50人)开会,通知这些促销员从今天就可以不上班了,并且接到了由汉高(中国)投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知,通知如下: 上海珺才管理有限公司 珺才编号: 解除劳动合同通知 ...
发布者:lbqli 2008-12-26 状态:已过期 回复 (11)
在未接到书面的辞退通知前,不定期劳动合同可以索赔么?
您好! 前几天接到通知,我们的这个项目突然结束,我们的这个项目组也即将解散。公司提出会把我们安排到公司的其他岗位上去。 由于我去年签的合同到期一个月了之后,公司也没通知我续签合同,只是继续工作,这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么? 因为公司目前没有发出书面的辞退通知,如果这样的情况,可以要求公司支付不定期合同内的2倍工资么? 谢谢! 对了,我还想问下,是随时都可以么? 另外,还有一个律师告诉我说,既然是之前有签合同,那就不该算是不定期劳动合同...
发布者:tupil 2009-07-06 状态:已关闭 回复 (2)
因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿
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发布者:Y25104958858 2010-02-05 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同是否已经自动失效
你好,邵雷雷律师:您好,我叫陈宁,我跟a公司在2007年底签的为期8年的劳动合同,合同注明八年内我不能再签其他公司,否则要赔偿巨额违约金(违约金远远超过我的年薪)。但是在08年3月份,在公司老板的同意下我离开了公司(合同是否撤销尚不清楚),在距今为止的2年中也未跟公司再有任何联系。现在我有意再跟另外的b公司签订合同(本人与现在的公司均不在中国国内)。我想请问您:我以前得那份劳动合同是否已经自动失效?谢谢您的帮助!
发布者:AskbMKKQRB3 2010-02-24 状态:已过期 回复 (3)
已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班? 蒋律师您好,现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不会违法?麻烦您了
发布者:frencychen 2010-03-13 状态:已过期 回复 (3)
我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金?
我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金? 合同约定是3个月试用期,我去应聘的是办公室主任,工作都6个月了,现在学校弄个竞聘失败,不适合岗位为由,我不愿意换其他岗位工作,学校口头通知辞退我,答应发一个月的基本工资,我还有哪些利益可以维护?谢谢大家 问题补充:学校的竞聘是由全部教职工的选,占60%以上的优先聘用,我得票少,就这个理由,典型的唯票取人,应该算不合法的
发布者:xialei1422 2010-03-21 状态:已解决 回复 (5)
用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?
用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。 目前这条是否还适用?有些人认为新法优于旧法,故旧法应当失效。可是现实中没有任何法令和通知说是此条例被废除了,我...
发布者:souls 2010-03-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
发布者:gjb19641012 2010-04-10 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同的通知
解除劳动合同通知 ******有限公司: 我本人决定与******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后,续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一直接社保的) 2、本人自*年*月*日来******有限公司,周六上班从未发过加班费,此公司工资条也是时发时不发。(工资条都是以Emil形式发送给员工) 3、本人自*年*月*日来******有限公司,当时也未给本人办理社保手续,此事推迟了近四个月。 综上所述,本人将与**...
发布者:ybbso 2010-05-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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