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我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金?
03-21 20:10 悬赏 25 发布者:xialei…… 给我留言 地区:重庆-九龙坡 回答:(5)
我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金?
合同约定是3个月试用期,我去应聘的是办公室主任,工作都6个月了,现在学校弄个竞聘失败,不适合岗位为由,我不愿意换其他岗位工作,学校口头通知辞退我,答应发一个月的基本工资,我还有哪些利益可以维护?谢谢大家
问题补充:学校的竞聘是由全部教职工的选,占60%以上的优先聘用,我得票少,就这个理由,典型的唯票取人,应该算不合法的
合同约定是3个月试用期,我去应聘的是办公室主任,工作都6个月了,现在学校弄个竞聘失败,不适合岗位为由,我不愿意换其他岗位工作,学校口头通知辞退我,答应发一个月的基本工资,我还有哪些利益可以维护?谢谢大家
问题补充:学校的竞聘是由全部教职工的选,占60%以上的优先聘用,我得票少,就这个理由,典型的唯票取人,应该算不合法的
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2010年03月22日 09时36分
如果同意解除劳动合同,经济赔偿金不会太多,仅二个月本人工资。可以要求继续履行合同。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-21 22:48
协商不成,可申请劳动仲裁
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2010-03-22 07:34
可以要求用人单位履行其劳动合同约定的义务。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-22 09:02
可以协商,协商不成可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-03-22 12:47
协商不成,可申请劳动仲裁
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