尊敬的领导：您好！我是本省某高等学校的一名教师（职称副教授），现已到退休年龄，正在办理退休事宜。但由于学校教学的需要，学校要我继续从事教学工作（返聘），待遇不变，但不知退休返聘教师是否可以参加职称评定。我正在为此事烦恼，因为我有几篇文章已经收到录用通知（但要版面费），正在考虑是汇款让其发表还是撤稿。如果不能参加职称评定的话，只好撤稿了，同时也不一定接受学校的返聘。敬请回答退休返聘教师是否可以评职称。谢谢！

对于用婚前个人财产婚后从事投资、经营、或者婚前投资婚后获得分红，应认定为夫妻共同财产。那么，如果双方另有约定：对于用婚前个人财产婚后从事投资、经营、或者婚前投资婚后获得分红，不属于夫妻共同财产。这种约定是否合法有效？

我与一公司签订房屋租赁合同，租期2010年2月至2011年2月，每月2800元，约定一次性预付一年的房租，但该公司以各种理由推脱只付了17970元的房租，也就是付到了今年8月中旬的样子。现发现该公司已搬走，拖欠四个多月的房租，打电话一直找各种借口，还说你去法院起诉。 当初合同中约定了违约按年租金10%支付违约金，就是3360元。租金每逾期一日，按月租金10%收取滞纳金，也就是每天280元。这样算下来拖欠的租金是13814元。可滞纳金多达32760.00元。是不是太多，滞纳金法律是否有规定...

请在此输入您的问题！我是一名高校教师，没有人事编制，进校时也没有跟学校签订正式的劳动合同，现在已经工作快六年了，学校没有跟我们续签合同，到现在也没有跟我们买保险，学校是否应该给我们这种没有编制的老师买保险呢？学校不买是否违反了相关的规定呢？这个问题如何解决？我现在仍然在该校上班，属于正式教师。

我所在学校是一所完中，2009年初中开始实行绩效，我校50名高中教师只能领到财政发的比初中低平均2000元的工资，学校在高中教师的强烈要求下才同意每月补贴四、五百不等的津贴，却把高中收的钱来开销全校的水电、工人、保安，维修等，还组织旅游和外出学习，高中教师与初中教师在同一所学校收入却差别很大，学校以上级的政策为由拒绝提高高中教师的津贴，我们可以去哪申诉？工会有作用吗？谢谢

去年年初，与某合作社签订农村土地承包合同，合同中规定第一年预先交第一年租金作为定金，每年6月、12月15日前交纳后一半年租金，逾期未交按每日千分之一点五算滞纳金并没收定金作为违约金（30天后）。因经营不善，10年后半年至今未能交纳租金。请问，合同中约定的没收定金作为违约金是否合法？租金是在违约金中扣除还是另计算？还有，滞纳金的收取是否合法，利息是否过高？谢谢！

尊敬的 先生/女士： 根据双方协定，您委托XX摄影工作室提供婚纱摄影服务，预订 线路 您选择的外景点： 、 、 ，服装造型共 组，拍摄时间为 天 您预约的拍摄时间为 ，请您与伴侣于此约定时间准时到XX摄影工作室拍摄 你选择的拍摄制作组合为： 组合1 组合2 组合3，XX摄影需交付成品如下：  光盘一张含不少于 张的拍摄原片，相册设计版，以及精修照片 张，所含精修照片用于制作一下成品；...

学校安装了一套监视系统，是否合法？是否侵犯我们的隐私权？ PS：我要的是“相关的法律条文”不是个人看法 谢谢 问题补充： 我是男生 谢谢！ 我却实不大喜欢被监视着上课或是做什么事情 经过1年多的观察 学校安装监视器主要 监视我们上课上自己干什么，没看出什么“出于安全考虑” 考试也未发现其开启过 over

用人单位约定扣押10天工资是否合法

签劳动合同还要签培训协议书，约定8年的服务期，服务期内不得调离，否则要交培训违约金，这合法吗？