是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工的怎么跟他斗，我只能相信政府，你们一定要帮我这个忙，帮我讨一个公道

老板故意压员工工资怎么办

2014年8月4日正式入职刚满半年，试用期15K，入职通知书没有备注试用期，但有说明试用期15K，转正后为20K，劳务合同上为试用期一个月，老板自己在入职通知书上补充条款在本人不在场不知情的情况下补充，说明绩效要求。过去6个月只有一个月实发20K（11月发放10月份），其它都为15K，前三个月没有买社保，公积金截止到现在没有发现购买。目前老板故意不补发回工资，请问一下如何走程序追讨，有拍招早期没有补充的入职通知书老板有签字，劳务合同有盖公章。

因用人单位突然降低员工工资导致员工集体辞职，老板故意拖延工资，我们没有合同，工资应该怎么算给我们

我工作一个半月了，但是老板也没有给我签合同，因为身体吃不消所以不想干了，所以我提前十几天给老板申请辞职，老板也同意了，可是到了辞职的当天，老板给我算的工资少了几百块，而且压我的300元钱不给我，节假日该有的三倍工资也不给我，老板说他是个体商户而且没跟我签合同凭什么给我三倍工资。我想问下难道个体商户不用签合同吗？我该怎么维护我的权益呢？

公司没有注册老板跑了，但拖欠员工工资怎么办？

黑心老板以质量不合格为由，故意刁难我，扣了我部分工资，我一气之下，背着他把我做的产品也故意损坏一部分，就偷偷走了，这样会不会犯法？

老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇

老板故意刁难员工，拖延工资该怎么办？

老板故意刁难员工，拖延工资该怎么办？