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公司老板故意拖延不发齐工资，并有少交社保与公积金，怎么理赔

广东－深圳 01-22 18:04 悬赏 0 发布者:498712…… 给我留言回答:(3)

2014年8月4日正式入职刚满半年，试用期15K，入职通知书没有备注试用期，但有说明试用期15K，转正后为20K，劳务合同上为试用期一个月，老板自己在入职通知书上补充条款在本人不在场不知情的情况下补充，说明绩效要求。过去6个月只有一个月实发20K（11月发放10月份），其它都为15K，前三个月没有买社保，公积金截止到现在没有发现购买。目前老板故意不补发回工资，请问一下如何走程序追讨，有拍招早期没有补充的入职通知书老板有签字，劳务合同有盖公章。

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[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2015-01-22 18:24

可申请劳动仲裁

追问：

劳务合同上有补充，试用期一个月，同时有备注每月6000万交易额保底无责任15K，完成交易额6000万为加5K，前提老板要给到20万的运营费用，截止没有给到费用及当初口头承诺的权限交接也没有兑现，导致后面运营工作开展不起来，目前是8、9、10、12月分别达成6000万，11月没有达成6000万的保底交易额为5590.6万，理应我能追偿多少款项。
求解

回答：

可以你最先签订，你自己持有的一个合同为准要求赔偿，如不清楚，可来电或来我律所面谈