我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！

您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，公司可以立即开除我，并且不予发放工资，包括6月份的。让我选择是接受公司开除还是一个月后离职。请问律师，这种情况下我改怎么办

我之前在一个私营企业里上班，后因公司调整将我开除，2014年7月8月份的工资到现在都没发，在职期间是在子公司上班，没有打卡记录，只有电脑打印单据上有我的名字，这种属违法吗？我该怎么办才能拿到我的工资

一月上班了经公司同意后二月一个月没去上班，今天去领一月工资公司说旷工扣没了！咋办啊

上班一个月多几天，昨天旷工一天，主管说我被开除了，工资要到月底发，还有20天呢，身上没钱了，法律法规开除开除了是要当时结清工资吗

我在一家公司上班，我去辞职公司不准说要再干一个月，我就请到月底公司不给发上月工资合理吗？没有买社保，上个月工资能要到吗？

公司因我旷工开除了我，开除时间6月19号，公司刚开始不给这月工资，于是就到街道办去，因20号街道办放端午节3天，就23号去的街道办，然后街道办跟公司了解情况，然后公司让我回去办离职手续，人事部经理让我们拿出被开除的证据，要不然就算我19号到23号矿工，还网开一面，扣除800元，我的考勤是16天，公司跟街道办说会跟我算基本工资，基本工资是1400

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办

泄漏了公司几个客户信息，被公司开除，公司拒发一个多月工资，我该怎样维护我的利益？

我在我家这边的一个德国独资的公司上班，我想旷工三天自动离职，但主管说这样一分钱都拿不到