发布者:user_ok 2015-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 劳动合同纠纷:公司不全额赔偿医疗费无工伤赔偿
劳动合同纠纷:公司不全额赔偿医疗费无工伤赔偿
某保安公司主要进行人力派遣到各物业公司进行保安工作,员工在工作期间摔伤骨折(摔伤当时没有目击证人,摔伤地点位于地下车库,手机,对讲机无信号,光线昏暗地面潮湿被车位锁绊倒),然后伤者自行走到保安办公室,呼叫队友和队长,然后电话联系家人。家人赶到后和队长一起送往医院治疗。然后保安公司派遣人员到医院了解情况并拍照。
治疗期间保安公司没有进行任何费用垫付,全部家人负责医疗费,保安公司仅仅派人一名白天照顾起居。
治疗结束后出院回家康复治疗(骨折处钢钉三颗固定,共三个月有余,有正式医院休假单),期间 公司发过2个月工资1800*2=3600,公司通知再不上班不发工资,于是在没有完全康复情况下勉强坚持上班。
医疗发票上报公司进行意外保险报销(可能是不记名雇主责任险,员工出一百公司出200),报销后,含误工费105天约4000元+医疗费用28000总计32000,实际医疗费用36000.
现在公司处理结果:按照保险公司的费用32000扣除治疗期间发过2个月工资1800*2=3600,合计约28400,说明原因是保险里面已经含有误工费每月1260元,不能拿重复工资。家人对于处理结果不同意。如何维权?
其它情况:
考虑过进行工伤鉴定,资料不齐全,公司没有购买社保,员工未满60周岁,合同里有一条说明自愿不买社保,员工签过合同,公司没给,受伤当晚公司又拿一份合同让员工进行签字(没有盖章),说进行医疗报销,然后带回公司,治疗结束后又签订合同 说明原合同找不到了且原合同即将到期。
考虑到公司有多份合同且公司名称不一致加深了维权难度,合同是保安公司相关的另外一家人力资源公司1,保安公司和某物业签订的合同说明是其它人力资源公司2派遣的员工。实际从工商网站查询得知,两家人力资源公司负责人和保安公司主要负责人一致。
相关问题
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到一次性赔偿吗
工伤鉴定8级后必须先和公司解除劳动合同才能拿到【共计34个月】一次性赔偿吗?本人受伤公司在泰安岱岳区【2009.9.28申请辞职】,所给一次性赔偿是按泰安岱岳区职工平均工资吗.这个平均工资标准参照泰安岱岳区统计局还是按照哪的?
发布者:wm8336 2009-09-30 状态:已过期 回复 (5)
出工伤后没有与公司签定劳动合同公司还应赔偿?
我在工厂里上班出了工伤,但是我没有和工厂里签定劳动合同,工厂现在说没有劳动合同不问,推卸责任,我应该怎么求助,拿回我应有的赔偿?
发布者:凌林 2010-03-15 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同,也没有交任何保险,我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
发布者:524167517 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
公司是否对因工伤丧失劳动能力的人有责任给予除医疗费以外的赔偿?
家人因为工伤现在医院抢救,情况很不好,医疗费都是公司出的,我想问一下在这种情况下我们应该怎么办才好?我们一家人都不懂法律,请给予我们你的帮助,十分感谢!!!
发布者:暗雪飞舞 2010-04-21 状态:已关闭 回复 (3)
工伤赔偿,公司没有签劳动合同可以赔偿吗
在一个小工厂上班三个月,没有给签劳动合同,现在发生了严重的工伤(右手五个手指都被切掉了),可以赔偿吗,若公司不给赔怎么办?
发布者:NqL7121 2010-07-31 状态:已过期 回复 (3)
m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢?
m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢? 脚踝断了一条骨头
发布者:请问nin 2010-08-15 状态:已过期 回复 (6)
请问一下各位老师 我上几天班就出了工伤事故 伤残鉴定9级 但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补
请问一下各位老师 我上几天班就出了工伤事故 伤残鉴定9级 但是没有和公司签合同.公司赔不赔偿医疗补助金、就业补助金
发布者:ZHULIANG1818 2011-05-20 状态:已过期 回复 (3)
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除?
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人?
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
工伤十级,申请赔偿,公司现在才叫我签劳动用工合同这合理吗?
工伤十级,公司只赔3万,我申请仲裁。主张三金赔偿。公司让我签定解除劳动关系书,我签了。又要叫我签劳动用工合同,这不是应该在入职的时候就签的吗?我就拒绝签字。公司说那这些解除劳动合同也就无效啊!随即公司收走了解除劳动关系的合同,一份也没给我,我只用手机拍了已签合同的照片。要是公司以未解除劳动关系为由,无法赔偿。我会不会败诉啊!现在该怎么应对呢?谢谢。
发布者:mm1299004133 2014-09-04 状态:已过期 回复 (2)