"大喜事咖啡骗子"是从事网游的工作室 1. "大喜事咖啡骗子"必须为每个员工，发送9千元---到1万2千元， 不等的 真是人民币。 来进行操作， 2. 即使我们监督他，他也可以趁我们出去买饭，把钱通过很简单的步骤转到他们自己的银行。也就是说完全靠员工自己的觉悟和人品，我们的监督没有人和意义，除非天天的一步一步 不离开的监督，但那好像不可能 3. 所以想通过签订合同的方法，来让他知道拿走钱是违法的，并且会受到很大的法律制裁， 问题（一）：通过这种签订合同的方法来制约...

我是一名公交公司员工，我进公交公司时，公司要求我缴纳五千元押金。并签订了临时用工合同，我因临时用工合同期限未到就辞职，但是公司不接受我的辞职，我于2010年11月5号生病请假至18号，并在期间多次给领导电话辞职，但是每次都拒接我的辞职申请，我提交的辞职报告时间是11月17日，但是是在11月底才上交到财务。现在我向公司提出退还我五千元的押金，公司以我矿工为由不退还我。请问他们的行为是不是违反了劳动合同法？我可不可以要回我的那五千元的押金？

聘用单位录用三年了，还不给签劳动合同，因为本人被公司招聘录用后被派往本公司在国外中标的工程项目去工作，公司刚聘用的时候签过一个协议，内容指定待员工在国外工作满16个月，然后回国休假，休假后第二次重新到国外工作的，续签劳动合同，并办理缴纳五险一金等，但二次在国外工作已三年多也还未签订劳动合同，也没有办理缴纳国家规定的五险一金等；公司还继续聘用被派往国外工作，也没签劳动合同，我还有必要为公司付出这么多吗？向公司提出又觉得不妥当。我至今连社保都没有，...

企业不按合同上签订的工资标准发放，实际2600元/月，结果后来老板娘不同意，就私自按2000元/月发放，怎么办？

高校外聘的行政工作人员，没有事业单位编制，但是入职三年六个月从未签署过任何形式的用工合同，单位也没有购买过任何劳动保险，月薪从一开始800元/月到现在1100元/月，寒暑两个假期没有工资。请问这个用工事实是否违反了相关法律，违反的话应该到什么部门进行处理裁决。

辞职后，因为有客户拖欠货款，公司把我的押金，工资，奖金，都扣了，怎么办？

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家国有企业的工作，请问我在该单位工作满十年的话，能否在该单位签无固定期限的合同？谢谢

先找了一名烧烤学徒，打算学成之后让他在店里当烧烤师傅，但又怕他在合同期内跳槽自立门户，是否可以通过合同的限制来解决这个问题？请各位高人赐教 小的感激不尽orz 可能的情况下请给我个范本。

李茂为公司法人代表，仲毛承包公司制作业务，双方签订用工安全合同，仲毛雇佣人员发生工伤死亡，请问死亡赔付标准以及仲毛与公司之间的责任划分