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用工单位不给签合同怎么办？
云南－昆明 02-24 09:24 悬赏 10 发布者:dth5720 回答:(4) 聘用单位录用三年了，还不给签劳动合同，因为本人被公司招聘录用后被派往本公司在国外中标的工程项目去工作，公司刚聘用的时候签过一个协议，内容指定待员工在国外工作满16个月，然后回国休假，休假后第二次重新到国外工作的，续签劳动合同，并办理缴纳五险一金等，但二次在国外工作已三年多也还未签订劳动合同，也没有办理缴纳国家规定的五险一金等；公司还继续聘用被派往国外工作，也没签劳动合同，我还有必要为公司付出这么多吗？向公司提出又觉得不妥当。我至今连社保都没有，只有聘用工资。我该怎么办？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4547950积分
回复时间： 2011-02-24 10:23
可以无社保为由辞职并要求经济补偿。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-02-24 09:36
首先，你是否还想继续干，如果想继续干，可以向单位主张签订合同，缴纳相关保险，支付经济补偿金；
如果不想干，要求补缴保险，支付经济补偿金。
如果不想干，要求补缴保险，支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-24 09:49
公司的行为严重违法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-24 12:40
那就请求劳动局及时调查处理。
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