我是去年5-1号入职，但是是七月签订合同，现在到五月了，公司现在公司还未给我签订合同，但是也未叫我离职，我是否能要求赔偿？

我合同没到期想辞职打听了下，住房公积金只给我退我自己交的那部分，单位补得不退这样合理吗？

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

请问陈律师一下、我在厂里签的合同是到14年12月31号结束，但是厂里在12月28号要求我要么续签合同要么当天交辞职报高。请问一下这样合法吗？我应该这么和厂里领导沟通 而且劳工合同到期的话 厂里可以扣除考勤奖和补贴吗 麻烦了

合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？

合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？

1、合同到期，未续签。房客又住了几个月，现在房租到了。未按原合同提早半个月通知我。我想从押金中扣除15天房费当损失。其余退还。这样是否合理？ 2、或者是：因为原合同说明房租季付。现在房客，只想再付一个月住。但是我不肯，要么季付，租到后，退还所有押金。如果非要租一个月，从押金里扣除7天房费当损失。从来没租过一个月，最少季付。这样是否合理？

合同到期，公司不让续签合同，而是让我先离职后再入职，这样合理嘛？

我合同5.1到期了，但是单位没有和我续签也没有通知我不要来上班，请问这算不算是单位默许的续签？

我是2014年6月8日入职的，于2015年6月8日合同到期，合同是签的一年； 但是合同到期后，我没有同意和单位续签合同，至今2015年6月30日目前还在单位上班；我想问的是：从合同到期6月8日--6月30日，这个期间工资是整月全部发放给我吗？还是只发6月8号这八天的工资？