郑州宝马娱乐城老板左伟因员工上班时间与部门经理发生口角就带保安等二十几个人殴打本店员工 这怎么处理？

元旦夜班 开会时我想去卫生间 给正班长说了一声 我变出去了 副班长叫住我 ，让我忍一会，我说忍不住，他让我尿裤子里，我说不行，他又让我在原地罚站一会，我还是不同意，他便开始辱骂 ，紧接着便打了我 他还是个党员 这样的情况足不足已开除？公司只罚款了他200 全厂通报批评 想我道歉 就完事了 是不是太便宜他了？

我在一家生产电视机的工厂做文员，如果我进工厂的话保安要求我每天要给他检查我包包里面的东西，如果不给他看的话就不让我进工厂上班。虽然公厂有规定出厂的行李要检查，但是一个小手提包也要检查吗？难道我的包包以后每天都要给保安检查吗？这是不是不合法的，侵犯了我的隐私权和人身自由权吗？ 有叫领导下来，保安却说老板讲过凡是在写字楼出来的不要检查手上的包包，从车间出来的就要检查。我是车间文员，，，，

老板主使4名员工非法拘禁欠债人4天，并对欠债人有殴打行为，后把欠债人安全送回家，欠债人报案后死人被捕，因为4名员工均未供出老板，其中一名带路人被公安人员视为主犯，这个人并未对欠债人进行言语侮辱及殴打，请问这名“主犯”会有什么刑事处罚？我们想让这个“主犯”尽快出来，请问有什么好办法？？ 积极配合公安人员办案了，调查材料已经交到了检查院，那名“主犯”被判3年，请问想最快出来的最好办法是什么？？请帮忙告知，谢谢！！

外地出差，因工作关系请客吃饭、唱歌，酒后下属送上司回酒店休息，被上司殴打致伤，造成鼻骨骨折、脑外伤、软组织挫伤等。受害者从始至终打不还手、骂不还口，而打人者酒醒后未在第一时间向受害者赔礼道歉，受害者考虑到单位的名誉也未报警，回京后向单位领导汇报了此事，欲通过组织妥善解决，作为单位应该对受害者和打人者分别给予何奖惩？

我是在送人的路上看见亲戚被打，然后下车询问原因，而又被对方一群人殴打，其中对方有一名拿尖刀把我刺伤，刀伤有两处，一处在背部，另一处在腰部，经法医鉴定为轻微伤，这种情况派出所应该怎么处理呢。

因为删了资料，所以殴打我，同时也因删了资料，但不造成经济损失，现不肯付我工资，我该怎么做？

你好，我是一名毛织企业员工。企业本身是做加工的。现在老板准备发展电子商务领域，想激励员工，员工可以入股这个领域。设有20个名额。每股5000元。每人不得购股不得超过4股。我想问的问题是，老板发展这个领域，具体操作运营都是老板操作。就是自己生产，在网上开店卖。我们入股作为一个小股东，怎么知道盈利多少。应该分红多少？ 如果赚了100万，老板只说赚了10万，如果有这样问题发生我们怎么才知道？现在员工担心的就是财务怎么才能够透明，无虚假？？谢谢

去KTV酒店消费无缘无故被殴打经法医监定致两人轻微伤，一人轻伤，KTV酒店该有的责任是什么？

律师您好！ 我家人作为人事部门人员和员工进行关于解除劳动合同的谈话时，员工携其亲属在公司会议室对我家人围攻，手臂被咬伤，手机等物品被其踩碎， 请问这是属于民事纠纷么？ 派出所只出具了出警登记表，无任何调解书或处罚书，在登记表上也无任何事情经过，只写了我家人与员工因琐事争吵并打架，调解员工赔偿医药费和手机费， 请问民警的出警登记是否正确，其行为是否符合程序？我们是否不需要任何签字确认的东西？ 谢谢！ 感谢黄律师的回复，还想咨询下这其中民警的处理是...