发布者:徐继萍 2011-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我和用工单位是2009年三月份签订的劳动合同,合同期限3年,他们对我的工作也很满意,今年八月份我要生孩子,我就是想咨询一下,在我生产期间我能不能请产假,他们可不可以单方面和我解除劳动合同。
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农民工在用工单位签订了劳动合同,为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余,他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险,仅买了工伤以外险1种。这样合法吗?另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤,发生几万元治疗费用,因没保险只能家里承担。问:发生这种情况,因厂里没买保险不能享受医保,厂里应该承担责任吗?如过该承担责任请指明支持该认定相关的法律,谢谢!~
发布者:zigongren 2008-12-04 状态:已解决 回复 (4)
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议这个协议有效么?
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议,并有违约金和服务到合同期满的字样,但当时并没有签订劳动合同,这个协议有效么?
发布者:dncdncdnc 2009-04-07 状态:已过期 回复 (1)
咨询与外企签订的劳动合同时的单位印章的有效性
本人和一外企签订劳动合同时,当时公司加盖的并非椭圆形的外资公司公章,而是一中英文印章,具体形式为:圆形印章,印章颜色为红色,公司名称自左而右环行排列,中间为公司的中文名称,外围是英文名称。据本人所知,公司将该圆形中英文印章用于如下几个方面的用途:1)报关用途,除了专门的报关专用章外,还加盖此印章 2)为员工办理居住证时,向人才中心出具的备案合同上加盖此章; 3)向银行开具的证明员工收入的书面文书上加盖此章
在劳动合同履行期间,本人和该公司发生了劳...
发布者:goinrain 2009-11-25 状态:已过期 回复 (7)
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
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发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
一位外地打工人员未与单位签订劳动合同,如果患重病用人单位是否赔付
发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:徐继萍 2011-04-02 状态:已过期 回复 (1)

