我是上月8号离职，我公司发放工资是20号，是不是我正常离职公司就应该给我清工资，还是等到公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了，想从我剩下的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月发工资，而是当月20号发上月的工资，这是不是违反法律啊？我是正常离职，还有就是我试用期的保险也没给交，我是不是可以申请补交呢？还有具体我要申请仲裁，具...

您好，我是江阴华士的，事情是这样的：我是08年3月5号进厂的，签了合同，具体几年的合同忘了，2011年2月18好辞职，现了辞职报告，公司领导都签字同意了，没有提前30天辞职后就走了，还有7天出勤没算工资，现在3月18号去把社保退出来，公司行政部说需要交500快钱才给退，社保是08年年底开始交的。请问我该怎么办？

我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，应该怎么做呢？如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，公司应该怎么做与劳动发不冲突？

我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？ 有些员工不愿意买社保，如果不买的话，要员工自己签名确认不买吗

2010年12月公司领导批准我正式成为公司员工，鉴于到目前公司以各种理由仍未给予办理社保和签订劳动合同，我该如何处理这件事情？找什么部门？需要准备什么材料？谢谢!

无北京户口，暂无单位，原籍办过社保和医保，但中断了两年，需要重办，如果想在北京长期生活，如何办社保和医保？？？北京有的公司说能挂靠办，合法吗？？？

您好！ 我是9月份与公司签的合同 而公司是12月给我上的 人事部说帮我补办3个月的社保 却一直没有回应总是让我一直等，这办社保到底需要多长时间呢？ 如果在没有补办好社保的同时离职，那该公司还继续帮我补办吗？？

员工9月出现工伤后可否补缴9月前的社保，工伤赔偿按什么为基数计算（补缴前/补缴后）

你好：我们是在重庆一家快速销费品销售公司打工.我们一直在成都工作，公司一直未给我们购买社会保险，我们个人买成都社保，2008年后，他凭我们打印的单子每年给我们部份的报销社保，没有医疗报销，请问公司这样做合法吗？ 现在，公司想上市，想换个名称，所以叫我们全部重新签合同。公司在重庆为我们交纳社保，而我们还是在成都工作。请问，国家现在有没有强制：《必需在工作地购买社保》的法规？

我是2010.8.2日进的原来公司，2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同，原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期，转正后交三金，个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的，没有工资条。我想问一下，这样，我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗？