发布者:ask20150705jo6 2015-07-05 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 我想离职，但是没有提前打离职，直接走人工资不要，会受什么处罚
我想离职，但是没有提前打离职，直接走人工资不要，会受什么处罚
我想离职，但是没有提前打离职，直接走人工资不要，会受什么处罚？
相关问题
已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
发布者:hana1314 2013-07-17 状态:已过期 回复 (8)
当天办理离职，当天就让走了，但是说没有提前一个月，所以要扣半月工资合理吗
当天办理离职，当天就让走了，但是说没有提前一个月，所以要扣半月工资合理吗
发布者:hsj李 2014-06-09 状态:已过期 回复 (6)
没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？
我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用期后再过3个月才交保险，也就是半年后，这样合法吗？虽然我同意了，但她只是口头说，合同上并未如此标注，如果我现在直接走人，可以根据这一点，让她不对我做...
发布者:tavia 2014-06-16 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？
发布者:ask20150424v42 2015-04-24 状态:已过期 回复 (3)
没有劳动合同，但是厂子老板说要提前两个月填离职单，工资第三个月才能领到
没有劳动合同，但是厂子老板说要提前两个月填离职单，工资第三个月才能领到，这样合法吗？
发布者:ask20150621pmp 2015-06-21 状态:已过期 回复 (3)
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？
发布者:ask20150624957 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服
因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资
发布者:ask20150629jxo 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度
发布者:ask20150630fnf 2015-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
我已经离职了两个月但是公司还没有给我发工资劳动争议申请书该怎
我已经离职了两个月但是公司还没有给我发工资劳动争议申请书该怎么写呢
发布者:ask20150702eg2 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
我想离职，但是没有提前打离职，直接走人工资不要，会受什么处罚
我想离职，但是没有提前打离职，直接走人工资不要，会受什么处罚？
发布者:ask20150705jo6 2015-07-05 状态:已过期 回复 (5)