2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去的。 我申请支付双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的； 未签订劳动合同期间 是指 2010.3.8——201.7.13号这段时间1、我可以得到 四个月的双倍薪资赔偿吗？ 你好各位律师我刚刚看了《劳动法》，上面说是：有下列情形之一的： 1、 2、 3、 ...

公司改制技术岗位承包给另一公司，要求我们和承包方签劳动合同 并且不给赔尝

因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位，公司是不是有权随意调动自已的岗位啊？

合同约04年就签定无固定合同，在该公司前15年均是财务岗位工作（管理职），之后被调到采购（被调岗期间，公司出现第一批员经理级的员老被解除合同，并给补偿，后发觉这样，公司要给太多的钱，所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿，而要想通知其他手段，令大家自已提出辞职），说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保证部...技术部，平均不到一年调一个工作岗位， 原无固定合同没有变更，也就是之后调岗也没有与我们商讨，在公司发出组织图后才得知被调岗调职。 请问：1，我...

我在这工作快2年了，公司没签任何劳动合同，因为是连锁店，现在要把我调往别的分店， 我不愿去，公司说不去当旷工处理，请问这个是违法吗？我可以提出赔偿吗？

劳动合同一年到期后，公司变相让我去车间干活，调岗位。原本之前的合同上没有写职务，当时招进去工种是文员的。到2月1日起我调岗位去车间干活，再让我签车间的合同！我该怎么办，公司这样做合法吗

律师你好，我问下我媳妇在哺乳期间因公司倒闭在公司解除劳动同上签字后再看合同上没有赔付哺乳期补偿金，问下可以补救吗？

你好，我老公跟公司签订了一份劳动合约，公司持有的合同没有说清楚钱是多少，我们持有的合同写清楚了多少钱 什么时候结清，请问，这两份合同那一份更有效呢

2014年12月31日，三年劳动合同到期。在此期间从测试实验员升至品管副经理，没有签订新的劳动合同。2012年9月外派墨西哥，半年商务签证，由于公司请律师帮忙办理工作签证不成功，也没有安排我回国。导致在2013年7月1日被墨西哥移民局发现并关押30天后遣返回国。到目前为止，公司说好请律师帮忙撤销遣返记录没有实施，补偿也没有。半月前安排我交接工作，上周说新工作要调离广州去云南，工作内容不一样而且太远，不想继续工作下去了。想咨询下律师，如果离职，公司应该提供哪些补偿给...

你好，因公司未经本人同意调动岗位，不同意提出离职，公司已未签劳动合同为由拒绝发工资，请问我该如何处理