发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠纷 的问题 请帮忙，谢谢
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？
还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？
问题补充:
假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期，不过公司对提前解除合同也没啥特殊性要求，这种情况我们有理由不给工装钱吗
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劳动纠纷的问题，谢谢。在线等。。。。
律师您好，我是一名在单位工作七年的员工，合同是去年签的3年，我现在属于哺乳期，部门解散给我门补偿，只给补6月工资，我要求补偿七年的年假，他们说给补08年后的共3天，08年之前的不补，还有单位是从07年才给上保险和公积金，我要求给我补齐保险和公积金，还有原来在单位安排了值班，现在他们说值班不是加班拒绝支付加班费，这些都合理吗，如不合理我应该怎么办？
发布者:ok_ko 2009-03-23 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷的疑问，请专业劳动纠纷律师帮忙解答一下，谢谢！
我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工资。
（1）请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到？
（2）请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持？
（3）我...
发布者:luyuzi 2009-03-23 状态:已解决 回复 (2)
急啊!尊敬的律师大虾米,帮我解答劳动纠纷问题!谢谢!谢谢
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资.
问题2:公司现在一直以来周六日加班费只有55元每天是否合法(预计按770左右最低工资标准算的),我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算?
问题3:因我...
发布者:ZHONGZI 2009-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
急~！关于劳动纠纷，请律师帮忙解决~谢谢 ~！
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班了，下星期就要上班了，但是公司还是不让我走，说走了就不给我发这最后两个月的工资，现在我该怎么办？听说如果公司未交社保，员工可以以此为借口随时走人的...
发布者:梦云 2009-06-18 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题，急！！！！谢谢！！
我妈在金州农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有这些年的查账记录作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决，是仲裁吗？找律师起诉可以吗？胜诉率怎样？现在找律师还来得及吗？这一年的时间都在不断上访了。这种案件律师费大概多少？谢谢！
发布者:mxiaoli614 2009-07-15 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题 ，急！！！谢谢！
我妈在农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有一直到2003年的查账记录，还有风险抵押金没有返还，去年7月的工资也还没有去拿，这些能不能作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决，是仲裁吗？找律师起诉可以吗？胜诉率怎样？现在找律师还来得及吗？这一年的时间都在不断上访了。谢谢！
另外我妈已经过了退休年龄了，这样怎么...
发布者:mxiaoli614 2009-07-16 状态:已解决 回复 (1)
劳动纠纷问题。谢谢！！！
律师您好：
我是一名普通工人，在一家公司工作7个月了。
但是却没有签定劳动合同。（重点）
这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何劳动保险。我看劳动合同法规定：劳动者每周必须有一个不间断的休息日。（24小时）我想请问
第一，我是否可以要回我这7个月28天的双倍加班费？
第二，我可以申请劳动保险补偿么？如果可以应该怎么计算我的补偿金额？
第三，由于没有签定劳动合同我现在是否可以以此为由马上和公司解除劳动关系...
发布者:130031 2009-09-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢!
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢!
公司性质:港资企业
事由:
我的朋友在此公司任职某部门的生产主管
公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的.
我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只是写了医疗费用),我的朋友在9月尾时便向公司口头提出过要辞职(因公司所给的压力太大了,有时员工做错事还要扣他的钱)但当时公司老板就要求把钱还清了才可辞工走...
发布者:ming 2009-10-27 状态:已解决 回复 (2)
请教有关劳动纠纷的问题！急！！！谢谢！！！
2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我们几个也没有写辞职申请书，第二天就不来上班了。
一个月后，我们拿到一部分工资，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。想到劳动局申诉，但我们没有辞职申请书解除...
发布者:8431678 2010-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动纠纷的问题，谢谢解答，谢谢
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷，谢谢解答，谢谢
发布者:申明建 2010-03-23 状态:已关闭 回复 (5)