发布者:ask20150709dxr 2015-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
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在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
未签订劳动合同,工作半年后不用提前一个月通知就走,行吗
与公司未签订劳动合同,但公司为自己办理了社会保险,工作半年之后想离职,还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗,当月工资拿不到的话该怎么办?
发布者:林含 2010-07-27 状态:已过期 回复 (2)
签订合同时已知临近退休年龄,但仍然签3年合同,工作半年将其解雇,请问可以提出怎样的赔偿?
您好,我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁,该公司仍与她签订3年劳动合同,妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇,这个时候妈妈已到退休年龄,请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢?该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿,请问我们可以提出这样的赔偿吗?另外,我妈妈已过试用期,是正式员工,每月工资1350。
发布者:tanjiezhen 2013-07-02 状态:已过期 回复 (4)
公司随意借题解雇员工,且未与所有员工签订劳动合同和社保,本人工作未满半年,请问公司应该赔偿多少?
至2014年12月22日入职,担任设计师,月基本工资5000元,至今2015年5月6日,现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核,最后双方谈不和就要解雇我,但没有任何书面说明,且未与所有员工签订劳动合同和社保,本人工作未满半年,至今有四个多月,请问本人向仲裁机构申请,被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数额多少?请求律师界们帮助指导下,在这先谢谢大家了。。
发布者:tamronyu 2015-05-06 状态:已过期 回复 (2)
我在事业单位工作11年了,一直没有签订合同,现在单位解聘我,请问我怎样维护我的权益
我在事业单位工作11年了,一直没有签订合同,现在单位解聘我,请问我怎样维护我的权益,单位怎么补偿我,谢谢
发布者:ask20150602sgm 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司要倒闭了电子厂,我们签了4年的劳动合同请问他应该怎样赔偿
公司要倒闭了电子厂,我们签了4年的劳动合同请问他应该怎样赔偿我们的违约金
发布者:ask2015060559v 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
请问给私人老板工作近三年没有签订合同没有为职工购买保险该怎样索赔?
给私人老板工作近三年没有签订合同没有为职工购买保险该怎样索赔?
发布者:AIZHENGQIAN 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
老师,你好,我想咨询一下,签订半年合同,违约金是1000元,工作24天
老师,你好,我想咨询一下,签订半年合同,违约金是1000元,工作24天,试用期期间包含在内,第一个月一共30天20号上的班工资第一个月1800,第二个月是2000,一共24天,现在毁约也就是违约,是不用在交任何费用的吧?
发布者:ask20150706dnr 2015-07-06 状态:已过期 回复 (6)
你好我是沈阳人认定工伤九级单位没有保险和劳动合同请问我这样应该陪多少钱?我已在单位工作三年
你好我是沈阳人认定工伤九级单位没有保险和劳动合同请问我这样应该陪多少钱?我已在单位工作三年,工资平均2300元,我伤后单位就给我开了3个月工资,我该怎么办
发布者:ask20150708hnx 2015-07-08 状态:已过期 回复 (5)