公司以经营困难为由把我辞退了，并且没有付最后一个月的工资和赔偿金。 现在注册地被房东封了，而且老板在国外是外籍的，我找不到人。我申请了劳动仲裁，但已经拖了将近2个月了，还没有开庭，如果再申请法院强制执行，会不会出现审判时间过长，已经没有可执行方，拿不到赔偿的可能？可不可以申请支付令先拿到工资？ 工资是2008年12份的

刚来上班的时候老板说要做满一年才能走《没签劳动合同，口头说的》，要不押金就不给我们，我们那时候是答应了，但是这老板太抠了，所以我辞职了。老板也答应我走了，但是他说押金不能给。请问老板这样做是合法的吗？我们应该怎么做？

《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？如果可以，是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序，员工也认可？

我妈一年前的了严重的老年痴呆症，法院指定我是我妈的唯一监护人，现在我想把我和我妈现在住的房子卖了，但房产证上只有他一个人的名字，我有没有权力进行这样的房屋交易？

公司同意其离职，但是她没做工作交接就走了，任何流转单也没签字，可不可以不结算工资？？ 因为她离职给公司造成了损失，我们怎么要求赔偿？

因为公司的抽水马桶很容易坏，行政部规定若当场抓住损坏马桶的人则罚款100元，若未能当场抓住而事后发现马桶损坏则罚所有员工每人20元，请问劳动法或其他相关法律有无相关规定？

该员工在单位工作四年，在体检中检查出得了肺结核，因为单位工作的环境有粉尘污染，自己怀疑因工作环境引起发病，现在单位又把他炒掉了，他该怎么主张权力，谢谢

我是一名基层医疗卫生工作者，现在遇到的纠纷如下：一个月前，一患儿在当地门诊接受治疗效果不佳，转至我所继续接受治疗三天，未见明显好转。后转至市级医院接受治疗期间出现呼吸衰竭抢救无效死亡。具体原因不明。其家属当天就将死者土葬。两天后来我所索要死亡赔偿，借口我所有误诊嫌疑，并将患者在我所接受治疗期间用药处方拿走。为不造成群众负面影响，双方商议私了。当天签订甲乙双方协议，协议内容双方自愿，中间人（患方村委会人员）签字证明有效。我所自愿给予患者家属安慰...

我有一哥是残疾人（6岁时被火烧残半个脑袋，半个耳朵，脖子，两乳房都没有。。。全身是疤，大儿子14岁，节育环掉了2010年四月又生下第二胎，现在也已经做了结扎手术，人口普查时上报村委会说要交罚款才可以上户口，并将他们结扎证拿走不知合不合理？