今年青海玉树地震，公司以公司个人的名义捐款10来万，从厂部员工这里捐款就达3万多，这3万多直接从员工工资中扣除，并未征求员工意见，很多员工是工厂一线的工人，有些真的很贫穷，公司捐款却从他们每人身上扣掉100元，然后在发工资时才打一份通知告知大家，大家都做善事了，我不知道这合不合法，连最起码的尊重做不到，更不要提员工的福利待遇了，法定假期不放假不说也没有加班工资……福利待遇不爽快，一提到公司撑面子的事，公司就爽快了！请各位帮帮忙，这是否触犯了法律？

今天由于有一个人请假 领导叫我老婆去顶岗 我老婆不愿意去 后来由于领导说话语气太重 就发生了争吵 领导说不去就开除了 我问他工资怎么办 他说全部扣除！请问这样做是合法的吗？ 谁对谁错？ 怎么现在的工厂都这样啊 ？

关于某中介公司员工无端扣除本人工资的问题

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

我由2010年10月20号在星光国际KTV做服务员，我与公司没签劳动合约。还交付了200元的服装押金。1月4日公司决定应本人矿工3天，被扣除所有工资（也就是12月份工资，之前已发），本人向所在单位索要个人考勤记录被拒绝，请问我该怎么做？怎么才能索要回应得的工资？

我在某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资，该经理仍然拒绝支付工资，当时，经过再三的请求，该经理（王小姐）要求我写出检讨书，要求我承认自己的错误，并同意宾馆扣除工资的决定，在这个情况下，宾馆给我二百元工资，其余的六百五十元工资强行扣除。我怕我如果再有更多的要求，可能这二百元钱也会化乌有，如果将来再想来宾馆打工，就没有门路了。所以，在无可...

我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132元）。请问这样合理不合理？有没有权利要回这两个月的养老保险费？（其中有一个月自己已经交了的）还有这期间企业一直没和我签订合同

员工在试用期内离职，公司工资结算是25日，其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法？公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法？