发布者:syz1672 2011-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我在工作中受到不公平的待遇
我们接到领导的传话叫我们到办公楼打扫卫生，要吗就到工资科去报到要把我们挂起来，当时就蒙了不明白什么意思，我们就去找领导问，他不和我们解释还是那一句话，我们是在他派出两批人以个种理由都不愿意去的情况下非让我们去，我们是别的岗位，我们单位卫生工有很多，因为我们老实，不会说话又没请他吃饭，就受到不公平待遇我们委屈不服，今天我们又听到消息班前会时他又说她们三个星期一再不听从分配也不把她们挂到工资科了，我天天不给她们做工资不给她们开钱看谁的底子厚，谁能斗过谁，胳膊拧不过大腿，我们听到这都无语了。请问我们应该怎么做才能维护我们的权利
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房屋强拆 安置待遇不公平 差距太大 拆迁未根据文件
律师您好,本人有一些解决不了的难题至今未得到答复，所以特此向您请教,望请答复。我是安徽省芜湖市鸠江区的住户。以下是我的陈述。
我的房子是在马路边，总面积200多平米，2004年，因五七二零厂医院建设的需要，对我户以及邻居进行拆迁，五七二零厂对我两户的拆迁、补偿、安置的方法是什么？按照什么标准？安置房屋几套？面积多少？门面
房几间？补偿款是多少？对我两屋的安置、补偿要求有关明细。
按照当时的政策，根据我家的实际困难（我家五口人，父母已年近80岁，女...
发布者:丁33 2011-02-07 状态:已过期 回复 (3)
在职职工权益受到的了不公平的待遇该怎么办？
我们是国家全民企业在职职工，企业没和我们签任何下岗、放假协议，也没经我们允许，我们就在家待岗了十三年，在这期间擅自每月给我们一百元工资的处理结果，这种处理结果十三年来也没有给我们开过一分钱。现在到了企业大楼变卖拆迁，这个时候想到给我们按每月一百元工资处理13年的工资问题。请问这是合理的解决办法吗？我们职工认为我们的合法权益受到了侵害。请律师为我们解答一下我们因该怎么办才能得到我们应得的权益。谢谢！
发布者:lumiao123 2011-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
本人在绍兴一家印染厂工作，被人打伤，公司不与处理，还让我继续上班，我身心与精神都受到创伤，不可能再上
希望有好心人士帮助，一定铭记于心
发布者:lkj598 2011-03-26 状态:已过期 回复 (1)
工作中受到过辐射，我该怎么办？求助！急！急！急！
多年前，在工作中接触过钴60，此为放射性物质。在没有任何防辐射的装备下做了一个月，后被调离。以后再去做的人，都有防辐射衣服及补贴。因这次日本的核辐射造成的危害，才知道事情的严重性，我很气愤，那一个月对我的伤害有多大，而且会不会对我的下一代造成伤害！我要讨回公道！请教各大律师，我该怎样拿起法律武器讨回属于我的权利？
发布者:GAOYUN 2011-03-28 状态:已解决 回复 (3)
雇员在工作期间受到伤害该我赔付吗
雇员在私人小作坊工作期间受到非雇员违规操作机械造成的伤害，雇主应该承担多大的责任？没有签订劳动协议，麻烦了。谢谢！！！！还是不承担责任？非雇员对雇员造成的伤害，属不属与过失伤害罪？ 是非雇员违规操作造成的伤害，非雇员是否该负主要责任？
发布者:王克军 2011-03-31 状态:已解决 回复 (1)
1999参加乡镇工作的干部工资待遇问题
我是一名1998年毕业的中专生，1998年12月按当时的政策分配到保定市高阳县乡镇工作，工资一直都是镇里给发，自己也没有问过，结果现在被定为事业工资，13级技术，我们同年分配的学生有几个参照公务员工资发放，有的是事业工资，按管理发放，我想请问我这种情况是县里的问题，还是怎么回事？
发布者:rjzh1979 2011-03-31 状态:已过期 回复 (1)
工作时间超出了所有的公司，工资待遇很不合理
我的工作单位是一家私企商场，三层楼的经营规模，09年12月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店，那里的工作时间都比我们短，但是制度都是一样的，没有节假日，过年休息没有工资，过年就分了一箱鱼，其余什么都没有，更不用说...
发布者:注册110网 2011-04-03 状态:已过期 回复 (1)
工作十年以上有什么待遇
我姨在单位工作已经十年以上了，今年66岁，10年4月从单位 不干了，当时被雇佣时没签合同是临时工，现在不干了有什么待遇呢?
发布者:周影 2011-04-04 状态:已过期 回复 (2)
连续工作十年以上待遇
我在一个单位边续工作了十五年,现在是无固定期限劳动合同,请问可以和正式工享受一样的待遇吗,比如薪酬和住房工积金
发布者:fWE3207 2011-04-04 状态:已过期 回复 (2)