发布者:娇児 2008-09-25 状态:已解决 回复 (1)
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我被公司男员工打了,公司非但不赔偿,反而工资也不发给我.
我是个异乡人,在重庆沙坪坝一家美容院上班.美容院下班后和同事回公司宿舍休息.<一男一女>到宿舍后因打扫卫生我和他发生口角,男的便出手打人.途中还对我进行语言攻击,骂脏话以及大动手脚.之后我打电话让经理过来把我带到医院检查.医药费由他付的.经检查手臂两处肌肉损伤,手指茎被伤了.身为美容师手被伤了肯定也无法工作.所以我要求他们赔偿误工费.他们卜愿意,并想让我算了.我到派出所备了案,经过在派出所这一趟,公司经理让莪回美容院进行协调.我想了下,答应了,如果协调卜好又再说.回到美容院,他们也答应了每天按底薪20元加10元的提成给我,但是根本没诚意,也没见拿钱出来解决问题.当时我连生活都不能自理.,全是由我那个最好的朋友照顾我.那个男员工是公司两个女经理的干儿子.处处偏袒他.还是想喊我把事情算了.再加上我最好的朋友又和他在耍朋友,我也没必要做那么绝,误工费也就算了.只需要公司把我应得的工资发给我我走人就行了.但是公司倒还不肯了.说我们打架影响公司形象,.把我们开除了一分钱工资拿不到不说,我在没上班的期间还要以病假来扣除我双倍的底薪.<公司是个体私人企业.并且没签合同>现在公司是工资不但不发给我,人也不能走.我被打了还倒成罪人了.美容院之前走的两名美容师也没拿到工资.<她们多次找经理协调,经理也只愿意付给那两位美容师的底薪,提成坚决卜给.说业绩全是靠经理帮她们出的>他们也是卜发.所以我想向各位专业人士咨询下:
1.我能不能拿的到我应得的工资,就算是要发,经理会卜会也只发底薪,我到底该采取什么方法才能拿到我的工资.<经理就是老板>
2.还应卜应该让他们赔偿我的误工费以及后期治疗费用.<病历上有"必要时进行复查">
我现在只是个刚成年不久的小女孩,对法律不是太懂,而两个经理和美容院前台都很会说.那个男员工又是两个经理的干儿子,.全都是一家人.而我身在异乡,没亲人,没朋友,都还住在宿舍的.无奈只有到网上查询下有关这方面的资料.所以还请各位大哥大姐帮帮小妹的忙.即使给我个回复.他们处事太卜公平了.谢谢了.
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发布者:temagie 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
公司解散员工离职工资与赔偿
在A公司面临分家之际,给老板的另一家B公司做事,前提是A公司已经没事情可做,都在家办公的状态了,也没说具体哪一天给我们结算工资,其中一个老板偶尔要我帮忙做B公司的事情, A、B两家公司的企业法人为同一个人,A公司的所有业务都是B公司给的,A公司发工资需要另一个合伙人同意,现在另个合伙人也知道了,以违反保密协议为由不想给赔偿金,这样做合法吗?我的工资要发到什么时间为止?
A公司要解散也没以书面通知本人,口头的算不算数,现在该不该给代通知金??
发布者:janly411 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资?
发布者:miko102 2010-12-29 状态:已解决 回复 (2)
公司辞退员工应该赔偿几个月的工资
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发布者:lAw2442 2011-01-17 状态:已过期 回复 (3)
关于公司注销引起的被解散员工的工资赔偿!
我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知,要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间,公司赔偿项目包括:1、我哺乳期间的工资补偿,计算时间为我产假期满到孩子周岁止;2、工作年限工资补偿,单倍3个月的工资;3、医保中心支付的生育生活津贴,在5个月生育生活津贴当中扣除两个月的生育生活津贴。
本人生活状况:本人于2月份生的小孩,3月开始休产假90天,产假期间没有工资,但实际3月份的工资已经发放(其中扣除了绩...
发布者:lnsywtq 2011-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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如题,现在有几个员工因为没签合同没交保险索赔双倍工资,已经提出仲裁了,如果现在注销公司还能逃避这个赔偿么?
发布者:kk2011 2011-05-12 状态:已过期 回复 (3)
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西安地区的,如果我要求赔偿应该怎么去做,国际假日都不放,也没有所谓的加班费,不和你签劳动合同,工资发的是现金,不交5险一金,说是满3年才交,是机械加工企业,规模还蛮大的 1000人左右,都是这样的情况,我工作两年了,辞职也是无奈,是否可以要求赔偿?如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益?知道的帮帮忙,谢谢!!
发布者:kLU8729 2011-07-19 状态:已过期 回复 (4)