由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请，且领导已经批准离职，到3月底准备正式离开公司，请问这是否涉及到违反劳动法呢！谢谢，期盼回复!

您好，我是今年刚毕业的大学生，在公立学校已任教1个月，由于个人原因向学校提出1个学期完以后辞职，但校长不同意，所以我现在就想自动离职，有什么后果

您好，我是今年刚毕业的大学生，在公立学校已任教1个月，由于个人原因向学校提出1个学期完以后辞职，但校长不同意，所以我现在就想自动离职，有什么后果

我七月份入职一间KTV，由于健康问题我在前几天提出了辞职，经理不批准并要求我再上班一个月，请问怎样能立刻辞职并拿到应有的工资和证件，还有工服的押金？

人才引进签了五年，由于个人原因向学校提出辞职。校长同意但是县里以冻结档案为由，不能提取档案。请问怎么办？该县属于自治县，请问该县的做法违法吗？如果违法怎么用法律武器维护自身权益

律师：您好！我是一间学校的仓管员，由于各种原因，本人已提前30天提出书面辞职，但到了30天后学校以无找到合适接替人为由不给办交接工作，也不给于办理离职手续，要我继续为学校服务，我不愿意，就在辞职的第34天就不去上班，后来又过了两天，学校见我态度坚决才找人来跟我作交接工作。可是，再交接工作的过程中又出现了矛盾：学校提出要我交出我在工作中自己做的工作用的电子版，我当时想，那是我自己为了工作方便自己想办法做的，并不是学校要求我做的，更不是学校给我的电子版...

本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资，这样拖延时间太让人无法想象，请问我该怎么办

我是名在产线上的品管，今年6月份跟我的上级领导提出辞职，因为回家有事，她一直说没办法批，到昨天为止我已经找了她10次了，现在已经七月经，我辞职书上申请离职日期是8月26日，刚开始她说品管不好培养，我提前两个多月跟她提出的申请，昨天我上班玩，领导就说让我去一边坐着玩去，她又找了个品管在那工作，我现在上班就坐着，我想知道我现在该怎么办，还有玩手机是不同属于违反公司制度，她们有权以这为由开除我吗

我民办学校教师。学校七月三放假。我七月十提交辞职。校方以放假为由克扣六月份工资一千元。校方是否合法

请问我现在怀孕了，六月份就提出辞职，主管就一直托，不批我，怎么办