发布者:yangzhexian 2009-06-26 状态:已解决 回复 (3)
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关于公司申请款和工资抵消的问题
在公司工作了31天,没钱吃饭了,迫于无奈打电话给老板要求支付工资,遭到拒绝。后来又找了三四次没有结果,只要把早上从公司申请的500元钱带走了,辞职了。公司没有和我签署任何的合同。请问这些钱是否可以和工资抵消。另外我的做法是否构成犯罪,钱是写了申请单的,不是私自拿的。
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关于公司无故扣员工工资的问题
公司在没有通知员工的前提下,告诉员工,每个人的工资上交30%,共计十几万元,请问有什么办法可以维权
发布者:rNN4503 2011-01-18 状态:已过期 回复 (5)
关于常州武进区2010年最低工资的问题!还有公司为给员工交社保的问题!还有公司没有和员工签订劳动合同
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料!我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊!
一个月1500试用期1个月工资1200,先别激动咱在往下看,我们是早上7.30上班晚上是7.30下班,所以上了12个小时的班,法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日!我们只有2天,还有就是法定假日,国庆,元旦啦,都是给我们调休,像我是9月28在这上班的,十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的,11...
发布者:401313180 2011-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于个人申请离职,公司不批准的问题
我与公司签订了一份2年的合同,其中试用期是4个月,合同中有提出重要职位,离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件,想在本月25办理离职手续,并离开公司。
在提交离职报告后,公司领导没有直接批准,说要到时候看情况。
据我了解,劳动法中有提及,员工离职提前一个月通知公司即可。
如果到时间,公司领导还不批准,我该如何办理离职手续。
另外公司在缴纳5险方面,一直是按最低标准给我们交的,我们的实际工资比这个最低标准要...
发布者:昨夜凉茶 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
关于公司员工请假期间工资发放问题
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答!
1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资?
2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资?
3,病假呢?(非工伤)
4,事假是否可以扣发全额工资? 各种限制对应哪条规定,还望指出!感谢!
发布者:doctor27 2011-04-02 状态:已过期 回复 (3)
关于公司从工资里面扣除住房公积金,没有给个人缴问题的咨询
您好:谢谢您回答我的咨询,我想咨询:我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金,现在我辞职了,和公司办完所有手续;为了落实公基金一事,我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额,发现之前公司只给我交了一个月的公积金,其他的没有给我交!请问我的个人权益怎么维护?
发布者:shuangshi1986 2011-04-29 状态:已过期 回复 (5)
关于公司工资的问题
我是一家公司的美导,现在辞职了,但是关于工资的事情一直没拿到,刚开始我回到自己的老家时,公司主管发给我关于我业绩提成,我一看才发现与自己记录的完全不一样,随之我回到公司核对了下主管给我的答案是他算错了,而且我在工作的时候自己提成是按照自己负责的客户回款算,辞职现在回到公司算工资他就说有个客户不给我了《那个客户是个大客户。之前区域分给我的时候特别告诉我这是我区域的好客户,每个月回款很高》我改怎办?而且我们是报销车费的,现在他们说我之前报销的车费...
发布者:ivv1322 2011-06-22 状态:已过期 回复 (4)
关于公司给降低工资的问题
我在11年2月应聘的是W公司的X部门,工资2500元,O部门是W公司和B公司合作的一个D项目部门,但是D项目由于G公司和政府沟通等关系,迟迟没有启动,所以一直在W公司被安排在Y项目,一直到7月初告知项目还没有确定下来,由于我们本来如果项目合作成功工资由G公司支付,但是现在项目还没有下来,所以告知我们说Y项目的员工工资是1800元,由于项目没启动所以要么我们完成的任务量就得比Y项目的员工多,要么就降低我们的工资,要么就要我们主动辞职否则劝退我们。请问W公司这么做合法吗?
发布者:RuD6867 2011-07-09 状态:已过期 回复 (8)
关于公司克扣员工工资的问题
公司在员工毫不知情的情况下,修改了清算工资的方法,从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资,请问,公司违反了劳动法吗?
发布者:xmm1988225 2011-08-01 状态:已解决 回复 (3)
关于公司无故克扣本人工资及奖金问题
我是公司外派到贵州省工作的员工,自今年来,公司无故克扣本人的工资及奖金,几次与公司老总沟通,应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果,针对以上问题,我将如何拿回我应得工资及奖金,又如何追讨我的合法权利赔偿金,请给予法律解答为盼!
发布者:Jfk9006 2011-08-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司拖欠员工工资3—4个月和问题
律师您好,我就职于某国企公司下的一部门,于去年10月至今(3个月试用期),由于公司方面,我们所在的员工都未能签署劳动和约,薪资待遇都是口头协定。
从5月份至今,由于效益不好,我们都未能拿到工资,问部门领导和公司法人,都问能得到答案,一再的推卸责任。
现在我想离开,但又担心工资问题,不知是否能拿到。
所以,请问律师,我们现在应该如何保护我们的合法利益。
1.如何申请劳动仲裁,都需要那些素材
2。要求发放工资的同时,我们是否可以要求额外的赔偿,和补发...
发布者:孙媛 2011-08-17 状态:已过期 回复 (4)