是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？ 如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？

我4月27号递辞职报告，医院要叫我工作到5月27号，说不工作到哪时候就不发4月的工资，我们医院是5月10号才发4月份的工资，我怕到时走了他不发，没有签定合同，医院这样是不是错的，如果是该如何向他理？

我4月27号递辞职报告，医院要叫我工作到5月27号，说不工作到哪时候就不发4月的工资，我们医院是5月10号才发4月份的工资，我怕到时走了他不发，没有签定合同，医院这样是不是错的，如果是该如何向他理？

在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职，但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资，有签劳动合同，

武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了离职，无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1` 当时由于不懂法就签了离职报告

武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了离职，无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1` 当时由于不懂法就签了离职报告

你好，我想咨询我签的是3年合同4月份提交辞职报告领导不要，让我1直干到6月底，我是否违反合同法？这段时间发的奖金是否有我的，还是领导说了算？

是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构，提交辞职报告后打算旷工离职，银行扣押自己的档案，之前银行让我们普通员工签订竞业限制和保密协议书，如果我离职后进入其他金融机构要我支付违约金，违约金是我离职前一年的工资总额，这样合法么？我该怎么办，目前这家银行不给我办离职不给我档案，

是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构，提交辞职报告后打算旷工离职，银行扣押自己的档案，之前银行让我们普通员工签订竞业限制和保密协议书，如果我离职后进入其他金融机构要我支付违约金，违约金是我离职前一年的工资总额，这样合法么？我该怎么办，目前这家银行不给我办离职不给我档案，

我是医院护士，我在本月提交了辞职报告，下个月才能离职，但离职前，单位要发端午节福利，单位说我已经打了辞职报告，无权享受生活，请问医院这么做合规吗？