发布者:yo琦琦 2015-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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公司拖欠工资,我旷工后能要回之前的工资和拖欠工资发放的赔偿吗?
公司拖欠工资4个月了,从2015年2月-5月一直没有发放工资,我6月份因为经济实在困难,旷工出去兼职挣钱,导致6月份没有考勤记录,公司现在让我个人申请离职,并且不发放6月份的工资和赔付任何赔偿,请问我要以什么方式要回我之前4个月的工资?我能拿到公司拖欠工资给予的赔偿吗?
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合约有规定的发放工资日期,公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月,能够要求赔偿?
本人签约A公司,签约B公司的一个项目,合约只针对这个项目,期限是一年。但A、B公司是分2期签约,后来过了半年,1期项目完了,A、B公司因为一些原因不再续签第2期,A公司表示合约终止,我与A公司没有合约关系,但是没有给我合约终止通知(与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期,合约自动终止),而且以项目未做最后结算拖欠我工资1个多月了,表示还要等多1个月才能发工资,也没给我工资欠条。
。请问,我可以要求赔偿么?如果有什么赔偿是肯定可以要求的?
发布者:nurisahin 2011-03-22 状态:已过期 回复 (1)
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
发布者:8540717 2012-04-29 状态:已解决 回复 (1)
离职时公司态度恶劣,故意拖欠工资延后发放、就连工资是多少都不给我算
离职时公司态度恶劣,故意拖欠工资延后发放、就连工资是多少都不给我算,于是去劳动局投诉,不缴纳社保、不签劳动合同。
劳动局因为公司法人电话不是深圳本地号码,不予电话调解,于是给了我一张传票由我交给公司。
下午公司说我没提前30天提交申请、工作没有交接清楚,反而还要去法院告我(离职是公司批准,并且口头通知),无限郁闷,这种人我都遇到了
发布者:ask20150703q3h 2015-07-03 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我之前在一家公司上班,公司拖欠我接近两个月的工资,就是今天拖明天
律师你好,我之前在一家公司上班,公司拖欠我接近两个月的工资,就是今天拖明天,明天拖后天,迟迟发不了工资。去找那个老板要工资,老板说上面没钱了,让我等等。我当时是实习期,没有签合同。
发布者:ask201507018ou 2015-07-05 状态:已过期 回复 (2)
公司部门撤除,并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资
公司部门撤除,并未协商调岗。也无书面通知。就发公告说调岗如果不服从视为旷工解除合同不赔偿工资。如果拒绝调岗后被辞退去劳动仲裁可以得到赔偿么。
发布者:ask20150707937 2015-07-07 状态:已过期 回复 (1)
我之前旷工了一天,现在连续旷工两天,工资发放正好是连续旷工的第二天
我之前旷工了一天,现在连续旷工两天,工资发放正好是连续旷工的第二天,能拿到工资吗
发布者:ask20150710jat 2015-07-10 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠已有将近2个多月的工资至今还没发放 合同上是每月1-
公司拖欠已有将近2个多月的工资至今还没发放 合同上是每月1-6号发放
发布者:ask20150712gmj 2015-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠8个月工资,我主动辞职能得到赔偿吗?
公司拖欠8个月工资,我主动辞职能得到赔偿吗?
发布者:ask20150716zkr 2015-07-16 状态:已过期 回复 (7)
请问:公司领导说工伤养伤阶段的工资发放,就发个基本工资,其他到赔偿时在算
请问:公司领导说工伤养伤阶段的工资发放,就发个基本工资,其他到赔偿时在算,还有我的基本工资1650,可是刚刚发的确是1150,是不是员工缴纳的社保要从基本工资里面扣。
发布者:ask20150717ayr 2015-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿?
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资
请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)