发布者:xujinhui 2011-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期员工不续签有没得赔
我是2007年6月进公司的今年6月份合同到期我不续签的话有没得赔，怎么赔。公司不续的话又怎么赔
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请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状师帮帮我~！~！~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿
员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
关于合同到期公司，不给续签；该公司该不该赔偿员工
本人在公司工作将近七年时间，现在2010年12 月31日合同到期，该公司不给员工续签，请该公司要不要补偿金济员工；
发布者:WJy7098 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
员工生病期间合同到期可否不再续签
该员工在去年春节休假期间出了车祸，现在做第二次手术病假期间其合同到期，公司是否可以不再续签？
发布者:OIT6515 2011-01-11 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？
2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
发布者:cn_li 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)
合同到期不续签的赔偿和中途单位解聘员工的赔偿的区别
单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！
发布者:派来乐 2011-01-27 状态:已过期 回复 (1)
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
十年老员工合同到期公司不续签合同
您好！我2008年4月份与公司签订3年合同，因去年10月份心脏瓣膜手术请假，公司批准2011年5月1日上班，但是我2008年签订合同到2011年4月份就到期了，请问像我这种情况公司可以拒绝不再与我签合同吗？如果他们不与我签合同了需要赔偿吗？怎样赔偿？今年4月份我就在这家公司工作整整十年了。
发布者:sPc5921 2011-04-02 状态:已过期 回复 (1)
十年老员工合同到期公司不续签合同
您好！我2008年4月份与公司签订3年合同，因去年10月份心脏瓣膜手术请假，公司批准2011年5月1日上班，但是我2008年签订合同到2011年4月份就到期了，请问像我这种情况公司可以拒绝不再与我签合同吗？如果他们不与我签合同了需要赔偿吗？怎样赔偿？
发布者:dbo6097 2011-04-02 状态:已过期 回复 (5)