律师你好：请问一下，我单位有个职工，才在我单位上班不到半年，三、四个月时间，死者没有与单位签订劳动合同，他与单位商定的是自己买保险，单位将买保险的钱发给他本人，此人上班地点在汶川，此人一直就身体不好，上班中就经常生病，这次请假回成都看病，住院10天医治无效死亡，死亡病因为病毒性脑膜炎，死者有两个娃娃，大的7岁，小的5岁，及父母。像他这种因病死亡的，我们单位需要给予他补偿吗？如需补偿的话，怎么补偿？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
这么短时间的还没来得及签劳动合同，算试用期可以吗？工资标准是按当地最低工资标准，还是企业职工平均工资标准。 丧葬费和直系亲属救济费或抚恤费需要出吗？