大致情况是这样的: 我是去年8月份来到现在这个公司的，我从事的是软件开发.说好的工资6k,但是老板为了逃税就分开签了两份合同,一份是公开的,基本工资给写的2k,另一份是私下签的4k. 刚来的前几个月因为公司刚起步,比较忙,我和几个同事每天主动加班,周末也至少加一天的班.但是后面就发现,有时候根本就没有事儿做,老板还是要求员工加班.2月份的时候老板说要从3月份开始给我加工资,到了3月中旬的时候,公司忽然说是要实行绩效制度,那已经是中旬了,但是还是说新制度当日生效. (这点有不妥吧) 我的部门领导给我打分打的挺好的, 可是老板就是看我不顺眼私下里给我改了,想扣我工资.最让人气的是, 我原本工资6k, 2月份说给我涨到10k,可是现在绩效之后给我4k .我不知道这样的绩效何不合理? 我开始进公司的时候 他也没说要实行这样的制度呀. 如果这样都合理的话,那公司不是可以为所欲为了. 我该怎么办呢???