发布者:ask20150721aji 2015-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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老板变相裁员
我在一家私人肥料厂开叉车,2013年8月至今没签劳动合同,岗位跟月薪也是口头约定,今年6月底老板找些理由叫我不用开车了,等9月厂里生产了去产线做临时工(计件工资取消我以前跟他谈好的月薪),因为这两个月厂里季节性停产也不给我发工资了,上半年我做了两个人的工作(开车跟产线临时工)他以此为理由取消我开车的工作保留我临时工作,以此逼迫我走人,我能要求他赔偿吗
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公司降薪算是变相裁员吗???
请问,公司针对某个人降薪,算是公司主动辞退员工,算是裁员吗?
还有就是,我14年年底回家准备结婚,正月十二结婚,而劳动合同是今年5月份才签,请问我结婚算是带薪假吗?
而且劳动合同上工资待遇写的是最低工资标准,如果通过法律来解决,工资赔偿是按照什么标准赔偿????
发布者:dengzongwei 2015-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
我在一工厂上班,由于老板之间的加盟。由另一老板带来别的员工,把我们裁员了
我在一工厂上班,由于老板之间的加盟。由另一老板带来别的员工,把我们裁员了,我们应怎样领取工资了,
发布者:ask20150612d91 2015-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
老板变相扣压员工薪水及签订不合理合同应承受什么样的法律制裁
其一、老板逼迫新老员工签订五年合同,工作不满五年的要扣一万元,并且每月每个员工老板以替员工存钱为由除给员工一千多生活费外其余的都扣下年底补发。
其二、老板要求员工都要入股,称只有如果才能表示对公司的忠心,否则以后只要大一点的客户优质的项目都不再分给该员工。入股要求每人至少入一万且年限最少为三年,如果年限未到就离职了那么入股的款需入股合同期满才予退还,且辞职后的每年分红不再分发,不仅如此在退还金额时还要把在职期间拿的所谓股份分红都要扣除。
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发布者:drgon6719 2015-06-21 状态:已过期 回复 (1)
老板裁员工资推迟不给
老板裁员工资推迟不给
发布者:ask20150629wc7 2015-06-29 状态:已过期 回复 (1)
厂里变相降底工资。因拒签员工异动转到度表老板故意全厂放假并出通告因我们几人无法生厂全部停工
厂里变相降底工资。因拒签员工异动转到度表老板故意全厂放假并出通告因我们几人无法生厂全部停工。请问我们现在应该怎么办?
发布者:ask20150705g6t 2015-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
老板没有提前告知减工资,就是计算工资的方法有变动,变相克扣工资
老板没有提前告知减工资,就是计算工资的方法有变动,变相克扣工资,当月通知当月减,可以告吗?
发布者:ask20150710cxw 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
老板说因为公司方向变动,裁员只给当月的全勤工资,对吗?
公司员工手册上写员工当月迟到3次及以上,保留开除的权利,我上个月迟到了4次,公司也扣了我钱,突然这个月中公司裁员只给当月的全勤工资,没有30天的书面通知,老板说因为公司方向变动,公司这样的赔偿对吗,应该是赔偿多少,会以迟到说事吗?劳动仲裁会偏向谁?
发布者:小骷髅 2015-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
老板变相炒员工,员工该怎么办
老板变相炒员工,员工该怎么办
发布者:ask20150722ovx 2015-07-22 状态:已过期 回复 (2)
公司以调动工作岗位为由变相裁员,员工应如何维权?
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发布者:ask20150724sb2 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
你好,我问老板要工资,老板给结工资但却变相压我工资,找劳动局来了
你好,我问老板要工资,老板给结工资但却变相压我工资,找劳动局来了,劳动局却变着法的推辞,请问我该怎么办
发布者:ask2015070901s 2015-07-25 状态:已过期 回复 (1)