我9月份进了一家电子厂工作，开始时说的是试用期两个月，工资在1300~1400之间，在生产车间工作，后来在十月中旬调去操作插件机（自动插电阻二极管的机器），在一个工程师的带领下边生产边学习基本操作，在这个月底的时候，就是11月中旬我不想做了，因为公司的待遇很差，于是辞职，公司批了，但是在结算工资的时候要扣我600块的培训费，说是这个是特殊岗位，我这样辞了，所以要扣，但是调我去的时候却没有说要收培训费。而且由于还没有签定合同，所以公司给我乱算工资，这两个月的工...

你好！ 我在南阳市一家酒店上班！未签劳动合同。工作2个多月，辞工是不是不用提前一个月？？

正常程序办理辞职 执行力培训费用要赔偿吗

我和公司签了5年的合同，合同规定培训费用是按10年，10倍计算的，违约金是2000到10万。合同上写着有保险 实际不交的。 现在我还在试用期（3-6个月），公司送我去培训。 要是我现在辞职，或转正后辞职，要付多少培训费和违约金？ 公司对不想让他辞职的对象，不收辞职信

我前几天想买个小修理部，在那学了10天技术，感觉那修理部卖的有点贵就不想买了，并给了2000元违约金，今天修理部老板想我所要培训费，这是否合法

律师你好我进入该厂工作已经10个月了。因为厂里不做那种产品了。我的工位自然没有货做了，我已经辞职了。不过没有到期。厂方同意一个月离厂。因为我做的是技术活。他调我到别的岗位去做。我不去。叫厂里结工资又不结。我好几天不上班了。他说我矿工。我是计件工资。我做多少拿多少。进厂的时候又没有签劳动合同。厂规制度又没有。添写个人资料只是一张白纸我可不可以要求厂方给我赔偿2倍工资

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费

本人于2011年1月和2月在湖南常德好润佳超市津市店收银课工作。 同事2月17号办理辞职手续的时候，暂扣盘底金50元，而本人3月1号去办理辞职手续的时候，财务扣100元盘底金，他们给的理由是“总公司最新下达的命令，上季度差款太多。”3月15日领取2月份工资的时候，课长说每人扣75元盘底差款。本月获悉，还在超市工作的收银课员工每人扣51元盘底差款，2月份并没有扣任何差款。4月16日，本人去超市找财务总监询问，她说：“她们只是暂时扣51元，是封顶的；辞职人员是不封顶扣盘底金。关于...