我在装修期间有关于拆墙所收费用与物业公司产生纠纷.当初在装修入场时物业公司向我收取了装修垃圾清运费257元,随后又收取了拆墙垃圾清运费200元.现装修完,物业公司说我拆了12.5平米的墙要按40/平米的价格收取我拆墙垃圾清运费500元,此项费用我觉得有重复收费的现象并且没有物价部门规定40\平米的相关标准.并且我的墙体有大部分用于卫生间回填,实际运出量没有达到12.5平方米.而且所签订的合同或协议只有物业公司有一份我业主并没有.当初此项费用也并没有进行公示,因此我拒绝缴纳此项...

今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合法嘛，但是我又不想跟他们闹僵，请问大家我该怎么办，他们都是法盲而且很固执，很着急，麻烦大家给点意见啦，谢谢啦

本人在武汉一家体育用品专卖店上班，由于本月初我所属门店被人利用假的票据骗取了价值1万多的货品，当时我是负责货物提取发送，票据收取为收银人员收取的假票。已经报案公安机关，公安机关也立案侦查。本月15号为发放工资时间，但是未发，电话给财务说，公司冻结了我的工资。理由给的就是等公安机关破案后发放。请问公司是否有理由扣留工资？这个案件破案的几率个人觉得较小。如果一年半载的才破案公司就拖欠这一年半载的工资不发？请问公司的做法是否违法？违法的话我应该怎样维权？

本人在一家私人商务中心上班，于上月28日申请辞职，现已批准辞职，但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理？12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家，恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资

如果在试用期期间，用人单位工资低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，甚至低于用人单位所在地的最低工资标准，应如何维权

本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后结算拖欠我工资1个多月了，表示还要等多1个月才能发工资，也没给我工资欠条。 。请问，我可以要求赔偿么？如果有什么赔偿是肯定可以要求的？

近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工伤） 4，事假是否可以扣发全额工资？ 各种限制对应哪条规定，还望指出！感谢！

我的工作单位是一家私企商场，三层楼的经营规模，09年12月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店，那里的工作时间都比我们短，但是制度都是一样的，没有节假日，过年休息没有工资，过年就分了一箱鱼，其余什么都没有，更不用说...

本人在一家首饰厂工作五年了,今年4月1日,公司突击检查工作座位,保安在本人座位搜出5粒石料.公司以换石为由将本人停薪留职,待公司查明后我有没有换石的事实才进一步处理.我跟公司说:石料是本人的,我知我违反公司制度,我可不要石料,但是公司应该给回3月份工资及押金.公司决不同意而叫我回家等消息并告知现时不能随便到任何一家首饰厂工作.请问我现在能怎样做才能拿回我的工资同押金?

前一段时间，我的身份证及工资卡丢了，所以要求公司发现金。财务也给了。最近拿着身份证去补卡，可是里面多了上个月的工资，这样一说就是公司给了我两份工资。办卡时说：你说的金额和卡里金额不附，所以不能给您补办。补办也可以，只是以后出现什么状况自己承担。这种情况的话，该怎么办啊！急！急！