发布者:wanghongwei 2009-07-02 状态:已解决 回复 (2)
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单位领导修改职工年终考核结果造成严重不良后果应该怎么办
我是一名幼儿园的保健医生,在去年12月底年终考核的时候,单位考核小组给我考核为合格,我看了以后在本人意见栏签字同意,哪知道6月份省人事劳动局突然通知我参加职工离岗培训,开始我不知道培训的原因,来了以后才知道,在我签字以后,单位领导给我把考核结果改了,把合格改为基本合格,并在未以任何形式告知我本人的情况下将修改以后的考核结果上报,这是严重违反人事考核制度的,现在该结果影响了我晋级和调动。因为我省人事制度有这么一个规定,在单位考核基本合格或者不合格的...
发布者:委屈的阿蒙 2009-06-25 状态:已过期 回复 (3)
调动工作原单位领导不签字怎么办????
我申请调动工作原单位领导不同意签字,如果我递辞职报告走人,原单位能不能把我的档案消除,单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗??? 急急急!!!!
发布者:开心就好! 2010-01-26 状态:已过期 回复 (1)
单位领导威胁职工怎么办?
我爸离退休还有几年了,昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那,我爸问他有什么事,他说要你过来你就过来(说话口气很硬)我爸说还没到上班点,科长说只要是我打电话你随时就要过来,不过来就算旷工,随后我爸就去了,还后就指着我爸的鼻子一阵数落,因为当时我爸看那科长喝了酒,我爸就就说不找他说,要找主任评理。。。他就指着骂我爸“你要干就干不干就走人,你今天说要退休我今天给你办,明天要办退休我明天给你办,并扬言又要说找人打他。。。。“因我妈妈原来也是...
发布者:张维一 2010-05-26 状态:已过期 回复 (2)
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办?
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发布者:追随 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
发生在单位,有背景就横行霸道,随便打人,领导不理不踩,怎么办
打人的是下属单位一位职工,下属单位擅自为她增加工龄,被上级部门管理人员发现,要求下属单位纠正,下属单位不仅没有纠正,上级管理人员还被增加了工龄的那位职工打伤,打伤后态度嚣张,也不付医药费,单位领导却包庇她。上级部门这位管理人员不仅身体受到伤害,心灵也受到严重伤害,非常气愤,请求律师帮助!
发布者:wNV2368 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
原来的单位叫好几个同事做对我不利的伪造的证人证言,怎么办
原来的单位叫好几个同事做对我不利的伪造的证人证言,怎么办我是申请人,在劳动仲裁时,单位为了证明我的工作能力不足,做了伪证,现在仲裁委不支持本人的仲裁请求,本人要到法院起诉,到那时,如果那些同事一一出席(少说也有5个人),我就一个人,在精力上和信心上如何应付?
发布者:vut6809 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
发布者:幸福3926 2011-07-10 状态:已过期 回复 (3)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
发布者:幸福3926 2011-07-11 状态:已过期 回复 (1)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
发布者:幸福3926 2011-07-12 状态:已过期 回复 (2)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证,我是否很难胜诉,我现在有他打人后受伤的证据,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
发布者:幸福3926 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)