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发布者:ask20141129j1n 2014-11-29 状态:已过期 回复 (8)
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做木工装修因工伤住院一个半月，医药费是公司在出，在住院期间的本人工资，陪护，营养费和出院后的后期治疗费用是否由该公司出？
发布者:ask201412283wz 2015-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？
发布者:各顾各大 2015-01-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1987150202 2015-03-12 状态:已过期 回复 (3)
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公司刚装修，我怀孕一个月了，可不可以提前请假休息，因为办公室气味比较大，有点头晕。想质询下，谢谢！
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本人2012年初进的公司，现在刚怀孕2个月，本身自身体质也不好，想请假到生，公司说只有3个月病假，之后就算开具相关医院证明也只能算事假，无薪资发放，社保全额自己承担或者公司有权终止双方劳动关系，不给交社保不就是变相辞退么。请问这样合理吗？我应该怎么办？谢谢
发布者:ask20150714p8l 2015-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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我是一个装修工人，囗头协议从公司包木工做，但是钱不好拿，该怎么办？
发布者:ask20150728xpg 2015-07-28 状态:已过期 回复 (2)
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电信公司在我家宅基地上埋了一个电信的杆路，本人现在要求电信公司移除，可他们到现在都不解决，我该如何处理？
发布者:ask201507290x2 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
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因本人家中有事需请假一个月，公司要我承堤下一个月所有的保险，但我想让公司给我打个收据并且交了qi
发布者:ask20150715jxs 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司本来想裁员，但是本人怀孕6个月不同意公司的优化赔偿，公司就调岗不给发绩效奖金
今年公司已经有几轮裁员了，这次裁员领导说有我在内，但是我又是个怀孕6个月的孕妇，公司不能裁我，就问我同意优化么？我是同意，但是不满意公司优化的赔偿，想在N+1的基础上再赔5个月的休产假的基本工资，公司不同意我的意见，就把我的工作交接给其他人，还说要将我调岗，以后不发绩效奖金，公司人力以前跟我谈的时候还说不准我提前休产假。公司这样做合理么？申请劳动仲裁会胜诉么
发布者:xiaowu555 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)