发布者:ask20150803lv0 2015-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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公司在上月出示通知,竞聘生产主管,取消调试岗位和厂长助理岗位。中途经过培训考试,我没有竞聘上主管职位。原来的调试岗位也没有了,但是考试不公平公正公正。考试成绩没有公开,有面试,笔试,实作,另外实作是我帮别人写的,一个第一名,一个第六名,而我自己的倒数第二名。除了笔试公开以外,其他成绩都是最后调岗的时候下发。这个竞聘就是为了裁人而准备的,公司又不准备赔偿辞退金,所以用调岗的方式逼我自己走人。7月30日上午副总找我们谈话,我们不同意调动岗位,他就说以九个月每月一千多赔偿,我们也不同意。7月30日又下发了
一个经过综合考评,某某考评结果不合格,不在适合生产管理岗位,新的岗位调整为机床操作工。我现在该怎么办?毕竟做了9年,现在岗位没有了,公司也不准备赔偿了。另外合同上签的是调试岗位。
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发布者:sempron 2013-07-22 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:1141862450@ 2014-03-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:269297305 2014-05-07 状态:已过期 回复 (7)
给公司造成经济损失,要怎么赔偿?
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发布者:Smile1026 2014-08-14 状态:已关闭 回复 (11)
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发布者:ask20150613wab 2015-06-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150613w4f 2015-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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2014年底公司进行经济裁员,单方面对公司大部分员工进行劳动合同解除,并约定在15年6月底以前赔偿所有的赔偿金。现在,想问一下,如果公司6月底以前没有进行赔偿,那么可以对原公司申请劳动仲裁吗?如果可以的话,需要提供一些什么相关资料呢?
发布者:kdxl012 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)
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你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作倒班相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是多少,在工作中因身体不始, 申请上早班,不批准。说要来什么医生证明。医院是不会开什么证明给我的,只能开怀孕的证明,但是公司说怀孕的不算,后来我也没说什么了。还要继续上班,到休息的时候去了医院才发现胎儿停止发育了,导致流产.所以我要求公司赔偿.希望律师能给我一些提示
发布者:ask20150706507 2015-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:znnzxlcb 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150716lex 2015-07-16 状态:已过期 回复 (2)