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关于公司变相裁人,又不想赔偿经济损失,我该怎么应对
重庆-壁山 08-03 17:18 悬赏 25 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司在上月出示通知,竞聘生产主管,取消调试岗位和厂长助理岗位。中途经过培训考试,我没有竞聘上主管职位。原来的调试岗位也没有了,但是考试不公平公正公正。考试成绩没有公开,有面试,笔试,实作,另外实作是我帮别人写的,一个第一名,一个第六名,而我自己的倒数第二名。除了笔试公开以外,其他成绩都是最后调岗的时候下发。这个竞聘就是为了裁人而准备的,公司又不准备赔偿辞退金,所以用调岗的方式逼我自己走人。7月30日上午副总找我们谈话,我们不同意调动岗位,他就说以九个月每月一千多赔偿,我们也不同意。7月30日又下发了
一个经过综合考评,某某考评结果不合格,不在适合生产管理岗位,新的岗位调整为机床操作工。我现在该怎么办?毕竟做了9年,现在岗位没有了,公司也不准备赔偿了。另外合同上签的是调试岗位。
一个经过综合考评,某某考评结果不合格,不在适合生产管理岗位,新的岗位调整为机床操作工。我现在该怎么办?毕竟做了9年,现在岗位没有了,公司也不准备赔偿了。另外合同上签的是调试岗位。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-08-03 17:56
可到当地劳动部门申请劳动仲裁。
追问:
劳动局回复,公司有自主用人权什么的。现在我是不是可以不同意调动,继续在原岗位上班呢?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-20 20:02
你好,可申请劳动仲裁,最好委托律师办理。
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