发布者:pp147258369 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
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公司说我这属于重大工作失误并直接辞退我是否合理?
我负责做公司的工资表,工资是底薪+提成,提成是按店铺经流水的千分之一,但由于我个人疏忽,经流水多算了20万,所以导致了13名员工每人多拿到200块工资,对公司造成了2508元损失,公司说我这属于重大失误,并直接辞退我,还要求我补偿所有损失,公司这样做是否合理?还有公司是我入职后4个月给我上的保险,没有劳动合同,一直说要补签都没有跟我签。 是在6月份发现的3月份的工资我算错了,而且公司在发现当天就直接把我辞退了,没有提前通知。
发布者:tysgdmn 2012-06-29 状态:已解决 回复 (10)
老虎机放在店家里面,公司和店家分红,两方是否违法、
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发布者:424273520 2012-11-15 状态:已过期 回复 (2)
我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是
我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是否应双倍赔偿我?
发布者:微信用户 2013-06-19 状态:已过期 回复 (9)
我在天津,合同未到期,公司辞退我,如何判定属于违法辞退?
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发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已过期 回复 (12)
关于准备要孩子被公司知道了,要辞退我,这样合理吗?
我准备要在11月份怀孕,但现在还没有怀上,并且已经签了两个的合同,到明年的1月15日刚满一年,单位现在要辞退我,合理吗?
发布者:xumin19771220 2013-09-22 状态:已解决 回复 (12)
我在河北,我想咨询公司违法辞退,每天的加班费都没有给,每天上班都是录指纹,但是现在指纹机公司拿走了
我在河北,我想咨询公司违法辞退,每天的加班费都没有给,每天上班都是录指纹,但是现在指纹机公司拿走了。该怎么找加班的证据?
发布者:微信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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收银员在收银是金额没入系统,将钱拿走,被公司发现,但公司没具体说明多少钱,让当事人赔3万,是否合理
发布者:ask20150106k4m 2015-01-06 状态:已过期 回复 (1)
当一个公司的分公司主管也就是你的直属上司辞退你的话是否已经属于违法解除劳动合同?
一个直属上司辞退员工是否属于已经违法解除劳动合同?但是涉及到赔偿,现在香港老板也是香港公司就说广州公司这边的该上司没有权利辞退任何员工,但是平时招人和已经有辞退过一个员工为例该上司都有权利的(只是那个员工没有要赔偿所以事就了了,)所以现在该公司的总经理和香港公司说该上司然后没有辞退该员工的意思,最客气的是已经广州人事部和香港说交接一个星期了,今天来句香港的和广州办公室总经理是昨天才知道,然后现在该怎么办?
发布者:safsdg 2015-01-22 状态:已过期 回复 (2)
公司扣的押金自己在老板不知道的情况下拿走属于自己的押金算违法
公司扣的押金自己在老板不知道的情况下拿走属于自己的押金算违法吗
发布者:ask20150213312 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
我开了一家15台车的租车公司,门面属于加油站里面请问随意收我100元每月水费是否合理
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发布者:ask20150427s9q 2015-04-27 状态:已过期 回复 (1)