发布者:立新气体 2011-04-29 状态:已过期 回复 (6)
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请问员工如果在工厂住宿的下班后意外摔伤,这属于工伤吗???
你好!我的舅舅在一间工厂上班的,他是住在工厂里面的,7月14号下班后在过一处地方时不小记摔伤,现在情况蛮严重的,他对这些不懂,只好自己吞着,叫他去看医生,他说没钱看!请问像现在这种情况属工伤吗???工厂没买社保的,我们要怎样才能让工厂承认这是工伤????我们怕他诸多推托!请尽快回复,谢谢!!!! 王律师你好!请问这个《职业病诊断鉴定书》不是医生诊断的吗???但是他还没去看医生!为什么又有人说这无法确定为工伤,伤脑筋呀!!!谢谢你了!!!
发布者:angela11228 2010-07-15 状态:已过期 回复 (3)
员工在下早班买菜回家的路上发生交通事故,是否是属于工伤
我厂员工在下早班买菜回家的途中发生交通事故,是否是属于工伤呢。
发布者:bbx883 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
中午员工回家吃饭,店里的东西放在店里被盗,是该老板负责还是员工来负责呢?
中午员工回家吃饭,店里的东西放在店里被盗,是该老板负责还是员工来负责呢?
发布者:zyqztb 2010-10-12 状态:已过期 回复 (4)
2010年10月9号,我正常上班,中午12点20左右我去公司员工食堂吃饭,12点50左右回到公司时发
2010年10月9号,我正常上班,中午12点20左右我去公司员工食堂吃饭,12点50左右回到公司时发现放到公司本人办公桌上的笔记本电脑不见了。在本人去食堂吃饭期间公司领导及部分公司员工都在公司,据说是有一位公司领导认识的人来过公司,此人以前是做木地板的,两年前公司领导在他那里买过地板。现在公司领导有一张两年前的此人的名片,拨打此人电话,发现已停机。拨打此人店面的电话,回复此人去年已将店面转让了。我已报案,现在公司逼我重新买电脑工作,而我认为公司也应对我电脑被...
发布者:qSk2216 2010-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
在上班期间中午外出吃饭时间发生意外属于工伤么?
在上班期间中午外出吃饭时间发生意外属于工伤么?
发布者:mengwuhen36 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
24小时都属于上班时间,而在中午吃饭时间出了生病死亡又不算工伤这合理吗?
我爸是一家国营企业的高成管理员,由于我爸一直都患有膏血压,所以单位的人就对他的工作时间安排特殊,他每天没有固定的上班时间,但如果单位里的机器有问题,不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理,但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息,结果是老血栓突发去逝在家里,平时我爸的上班时间单位说的是不定时,但我爸病情出现了,单位说是下班时间,各位律师我想问问这件事情到底算不算工伤啊?
发布者:cTV171 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
公司员工下班后朋友吃饭喝酒。回家路上车祸身亡
我一员工在下午5点半就下班了。我和他平时玩的比较好,他没有直接回家,到我家玩,他说他家里估计没留饭。后来几个朋友一起去饭店吃晚饭,喝了点酒。吃完饭后又一起回到我家。他独自驾驶摩托车又去玩了圈,而且还打了几个电话叫我也去玩。但我没去。大概从我家走后半个小时自己撞在马路花坛上死亡。请问我要负责任吗?备注:他没有驾驶证,和行驶证。我们也没有劳动合同
发布者:13506166637 2011-04-11 状态:已过期 回复 (5)
被公司的员工开叉车挤压受伤,算不算工伤
我在公司是一个叉车司机,在我上班的时间有一个公司的质检员他问我叉车好不好开我给他说我觉得好开。然后我就准备去上厕所我还没有走几步他就自己去开叉车。我转身一看叉车失控了就要撞到墙了我就跑过去准备踩刹车。结果那名质检员在慌乱中乱打方向盘导致我被叉车挤压墙角中。导致我的左脚三处粉粹性骨折。现在劳动局给我认定的是我不是工伤,公司现在也没有给我生活费。我现在应该怎么办。如果我不是工伤那我应该怎样来维护我的合法权利。
发布者:RYh1285 2011-04-12 状态:已过期 回复 (5)
我们公司有点拖欠工资和不关爱自己员工,想立刻辞职走人并且拿回属于自己的工资
我们现在属于宁波博洋集团的唐狮品牌湖南区长沙新一佳超市里的专柜里面当导购员,在商场里面比街道旁边的店面里辛苦许多却拿一样的底薪且提成也拿不到他们那么多、再加上以前被逼走的老员工留下了烂摊子,感觉自己吃不消了,曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的,我们做到现在4.20都没领到工资、他们说主要原因是以前老员工留下的烂摊子也要我们负责,可当初领导答应过我们不关我们新员工的事的且当初我也和他们说明了自己是i新员...
发布者:kchott 2011-04-20 状态:已过期 回复 (1)
求帮助:在工作中发生突发疾病是否属于工伤,公司是否有责任救治?
其家属,在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂,公司不予缴纳治疗费(其原因说是:本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同,所以工作场所不予缴纳治疗费。)而派遣公司说伤者是突发疾病,不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给予给于帮助,谢谢。
发布者:jgL2010 2011-04-29 状态:已过期 回复 (6)

