合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？

到今年有一部分员工合同到期，由于工作表现不好，公司不想继续签约，是否要给她们赔偿金。

龙眼基地承包合同书 xxx管理区简称 甲方 承包者简称 乙方 承包场：xxx片 种植龙眼树1782株 为发展生产，搞活经济，经双方协议，特订立合同条款。 （一） 承包范围：东至xx隔界，南至公路顶原xx山为界，北至公路下之xx山为界 （二） 承包时间及金额 一定三十年，即从92年11月15日起至2022年12月31日业。承包定金额：壹万元正。 1 以每株龙眼15元的成本扣回，在承包之日起第五年的9月25日收回40%，在第六年的9月25日收回60%。 2 第7年起，外林场每株提取4元，以后...

我前后在一总公司的三间分公司上班，现在这分公司因合同期满解除劳动合同，只向我支付现在这分公司期间的经济赔偿，不支付前两分公司的经济赔偿，原因是现在这分公司要我出示以前的劳动合同，我都是连续签订劳动合同的，但是以前的劳动合同因为没有保留，请问一定要出示劳动合同吗？另外公司内部是建立有员工个人信息档案的。

如果合同是在5月初期满，到5月中旬的时候发现已经怀孕1个月，离开公司，但是怀孕是在合同期内的，是否可以要求追加赔偿？

我当兵05年12月退役，08年5月分配到国企，单位让签3年待岗合同一天班也没让我上，2011年5月合同马上要到期了单位提前通知我要与解除合同是否合理我该怎样维权?在待岗期间单位是按当地最低工资标准开的550元/月合理吗？请尽快给答复谢谢！

我在2006年4月20日与用人单位签了两年的劳动合同，合同期满后单位又与我续签了三年的新合同，今年4月21日第二个合同期满，但现在公司可能不再续签第三次合同。请问我能否要求赔偿或补偿？ 谢谢易律师！但这样的要求有相关的法律依据吗？现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的，因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有通知我本人。